Key Responsibilities & Accountabilities
디지털 전환/스마트 팩토리를 통해 기회 파이프라인을 구축
Account Manager를 지원하여 리드를 검증하고 기회의 성사 가능성을 높임
단기 및 중기 수익 인식을 위해 기회를 우선순위화
고객과의 구독형(Recurring) 비즈니스 모델을 추진
영업팀과 함께 비즈니스 확장 및 시장 진출 전략 수립
회사가 부여한 목표 수주 달성
현지 및 글로벌 팀의 지원을 통한 통합 마케팅 활동으로 파이프라인 성장 주도
고객의 니즈를 파악하고, 민첩한(Agile) 방식으로 접근 전략 수립하여 빠른 수익 창출
결정권자, 목표 수주 가격, 경쟁 상황을 파악하고 이를 기반으로 서비스 포지셔닝
글로벌 팀의 지원을 받아 디스커버리 워크숍 진행
고객(End User)과 비즈니스 파트너십 관계 구축
기술 및 상업 제안서 작성에 참여하며 범위, 리스크, 조건(T&C), 가격 분석
외부 및 요꼬가와 비즈니스 파트너와 크로스셀링(Cross-selling) 추진
시장 조사 및 경쟁 분석 수행
Qualification and Experience
학력: 4년제 학사 이상
경력: 비즈니스 개발 또는 솔루션 세일즈 분야 8년 이상~25년 이하
필수역량비즈니스 영어 필수
OT/IT 융합 및 플랜트 자동화 이해
디지털 전환 및 스마트팩토리 기술에 대한 컨설팅 역량
솔루션 데모 및 영업 프레젠테이션 능력
고객 과제 도출 및 적합한 솔루션 제안 역량
SaaS 및 반복 수익 모델에 대한 경험과 시장 가격 전략 수립 능력
우대 사항:정유, 석유화학, 화학 산업에 대한 지식 보유자 우대
스타트업 환경 또는 변화에 유연한 업무 성향 보유자
Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.
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