What you will do
MES & Shop-Floor Digital Systems Support
Assist manufacturing engineers in sustaining and improving daily shop-floor execution using Apriso.
Support production line workflows by implementing electronic work instructions, reference documentation, process flows, new stations, new functionality, and more.
Help troubleshoot operational MES issues on the assembly line to minimize production downtime.
Process Documentation & Training
Update standard operating procedures (SOPs), standard work instructions, and troubleshooting quick-reference guides for shop-floor operators using Apriso interfaces.
Assist in training operators, team leads, and support staff on new or revised MES workflows, digital screens, and mobile terminals.
Document system change requirements, bug reports, and user feedback from line personnel.
Continuous Improvement & Data Analytics
Participate in Lean Manufacturing and continuous improvement initiatives by extracting and analyzing production data.
Support engineering teams in implementing digital poke-yokes (error-proofing) and automated quality inspection gates within the software workflows.
Assist with time studies, line balancing, and workflow optimization comparing physical operations against digital MES timestamps.
Testing, Validation & Project Support
Participate in software sprint testing and verification of new Apriso functionality or workflow configurations prior to production deployment.
Assist engineering staff with engineering change notices (ECNs), product transitions, and new product introductions (NPI) within the MES routing master data.
Floor Engagement & Cross-Functional Collaboration
Maintain an active, visible presence on the manufacturing floor to foster strong working relationships with assembly technicians and supervisors.
Gather feedback from front-line operators regarding interface usability, response times, and ergonomic placement of workstations and MES peripherals.
Adhere strictly to all plant safety standards, PPE requirements, and 5S workplace organization practices.
What you will bring
Required
Currently pursuing a Bachelor’s degree in Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical/Computer Engineering, Mechatronics, Computer Science, or a closely related technical field.
High technological aptitude with a passion for smart manufacturing and hands-on production environments.
Basic familiarity with manufacturing processes, automation, or software logic.
Confidence in Excel functionality and high attention to detail.
Strong interpersonal, verbal, and written communication skills with the ability to interact comfortably with shop-floor operators and cross-functional engineers.
Preferred
Prior exposure to Manufacturing Execution Systems (MES) such as Apriso.
Foundational coursework or experience with database fundamentals (e.g., basic SQL queries), programming/scripting (e.g., Python), or industrial networking basics.
Understanding of Lean Manufacturing principles (Kaizen, 5S, Standard Work, Poka-Yoke, Value Stream Mapping).
Previous internship, co-op, or academic lab experience in a manufacturing, assembly, fabrication, or controls environment.
Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $20.50 - $28.00 Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Épanouissez-vous au travail comme à la maison
Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État
- Poste à sensibilité en matière de sécurité
- Yes
- L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
