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Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
Sur site (5 jours)
The EHS Analyst supports the EHS program by providing safety and health training, implementation of EHS programs, enforcement of policies and procedures and recommends safety and sustainability improvements. The position is also responsible for driving the site recycling program and world-class excellence standards in manufacturing processes; recommends and promotes safe and healthy working conditions, assesses, inspects and recommends measures for the reduction and elimination of safety and health risks; participates in the development of the health and safety program and assures operations comply with applicable health and safety laws/regulations, good business practices and company requirements.
Develops, implements, and monitors workplace safety and environmental programs along with daily, weekly communications.
Compliance & Auditing: Conduct routine workplace inspections to verify adherence to EHS regulations and corporate policies.
Data & Risk Analysis: Collect, analyze, and trend EHS data (e.g., incident metrics, near-misses) to provide actionable insights for leadership.
Incident Investigation: Lead root cause analyses for workplace accidents and track corrective actions to closure.
Training & Education: Develop and deliver safety training for employees, covering areas such as hazard communication, PPE, and emergency procedures.
Documentation & Reporting: Maintain detailed records, permits, and OSHA injury/illness logs, and prepare reports for regulatory agencies
Conducts site and process EHS inspections and evaluations; IH exposure monitoring/studies, incident analysis. Provide reports of findings, risk reduction recommendations and corrective measures.
Conducts ergonomic and risk assessments.
Assists in worker’s compensation program, administers the return-to-work program and responsible for case management.
Maintain the safety data sheet and new chemical request process.
Oversee the facility emergency response team to ensure the appropriate training in emergency response, spill response, disaster preparedness, and crisis management. Ensure drills and equipment are in a ready state and effective communication of responsibilities to personnel
Participate as a member of the emergency response team(s).
Attend and be an active member of the operations MDI
Assist in managing vendor spending and finding opportunities for productivity improvements
Provide support and leadership during audits of the site by state and federal regulatory agencies
Provide facility leadership with timely guidance on new or changing compliance requirements
Bachelor’s degree preferred in Environmental Science, Safety Sciences, Occupational Health, Engineering or related technical field; relevant years of work experience will be considered in lieu of a degree.
Minimum of 3 to 5 years of safety experience in an industrial setting preferred.
Excellent computer skills in Excel, MS Office, Outlook, knowledge of and Gensuite, EHS Velocity, Coupa or Oracle a plus.
Demonstrates excellent communication, interpersonal and teamwork skills.
Demonstrates ability to handle multiple priorities and use sound judgment
Ability to take innovative approaches to process improvement and problem solving
Must be detail-oriented with excellent organizational skills, and ability to work in a team environment.
Must be a self-starter.
Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $65,200.00 - $93,660.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
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