Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Per la nostra sede di San Daniele del Friuli (UD) siamo alla ricerca di un/una Product Development Engineer, preferibilmente con almeno 2 anni di esperienza pregressa in progettazione, da inserire nell’Area Research & Development.
La persona si occuperà di fornire supporto al team in tutte le attività relative allo sviluppo prodotto all’interno della divisione dedicata alla divisione anatomica Extremities.
Principali responsabilità
Partecipare alle riunioni con i Key Opinion Leader per raccogliere i requisiti del progetto e contribuire alla preparazione della presentazione dei risultati in base all'avanzamento del lavoro.
Analizzare i requisiti del progetto e tradurli in input del progetto, requisiti di convalida e verifica
Produrre disegni 2D e 3D, inclusa l'analisi degli stack, finalizzati alla realizzazione di prototipi e prodotti, a partire dal Product Plan.
Definire i codici prodotto per la creazione delle etichette dei prodotti.
Garantire la fattibilità del design e dell'interazione con la produzione per trasformare i prototipi di fattibilità in produzione di pre-serie e trovare soluzioni a potenziali problemi durante la produzione o controllare e pensare in modo proattivo al concetto di progettazione per la produzione.
Gestire l'archiviazione dei disegni, della gestione del modulo di modifica del progetto e della creazione di tutta la documentazione tecnica per la registrazione e la produzione.
Supportare l'analisi del flusso di lavoro e la creazione in base agli input del progetto.
Definire le specifiche tecniche, i piani ed i protocolli di prova (analisi del caso peggiore, analisi FEM), l’analisi critica dei rapporti di prova e delle tolleranze, i moduli di modifica del progetto
Aggiornare e mantenere i dati nel sistema PLM.
Istruzione & esperienza
Laurea specialistica in ingegneria (meccanica, aerospaziale, dei materiali)
Precedente esperienza (preferibilmente almeno biennale) in ambito progettazione meccanica
La provenienza dal settore medical devices costituisce un plus
Altre skills
Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana scritta e parlata
Buona conoscenza del pacchetto Office
Ottima conoscenza del disegno tecnico e meccanico
Capacità di lavorare in team
Proattività
Accuratezza ed attenzione al dettaglio
Predisposizione all’apprendimento di nuovi strumenti e competenze
Buone capacità comunicative
Il candidato dovrà essere disponibile a svolgere saltuariamente brevi trasferte.
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We are currently seeking a Product Development Engineer to join our Research & Development team, specifically within the Extremities anatomical division.
The ideal candidate have preferably a minimum of 2 years of prior experience in mechanical design roles.
Main Responsibilities
Participate in meetings with Key Opinion Leaders to gather project requirements and contribute to the preparation of presentations based on project progress.
Analyze project requirements and translate them into project inputs, validation, and verification requirements.
Create 2D and 3D drawings, including stack analysis, aimed at developing prototypes and final products, starting from the Product Plan.
Define product codes for label creation.
Ensure design feasibility and collaborate with manufacturing to transition feasibility prototypes into pre-series production, proactively addressing potential production issues and applying design-for-manufacturing principles.
Manage drawing archiving, project change form handling, and creation of all technical documentation required for registration and production.
Support workflow analysis and creation based on project inputs.
Define technical specifications, test plans and protocols (worst-case analysis, FEM analysis), critically review test reports and tolerances, and manage project change forms.
Update and maintain data within the PLM system.
Education & Experience
Master’s degree in Engineering (Mechanical, Aerospace, Materials).
Ideally, at least 2 years of experience in mechanical design
Previous experience in the medical device sector is a plus.
Other Skills
Excellent written and spoken Italian and English.
Good knowledge of Microsoft Office.
Strong understanding of technical and mechanical drawing.
Teamwork skills.
Proactivity.
Accuracy and attention to detail.
Willingness to learn new tools and skills.
Good communication abilities.
The candidate should be available for occasional short business trips.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
