AstraZeneca
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Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate owl DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.
Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d) als Teil unserer Abteilung Oncology Business Excellence.
In dieser Rolle übernehmen Sie einen besonderen Schwerpunkt im Bereich Brustkrebs und gestalten gemeinsam mit unseren cross-funktionalen Teams die Weiterentwicklung der hierfür relevanten Fähigkeiten und Lernkonzepte. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in übergreifende Learning-&-Capability-Initiativen innerhalb der Onkologie ein.
Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, an dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten können.
Strategischer Partner zur organisatorischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Go-to-Market-Strategien, Customer Engagement Initiativen und Account-Working-Modellen – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Business Excellence; Fokus auf Enablement und Capability-Aufbau.
Begleitung und Unterstützung von cross-funktionalen Teams bei der operativen Umsetzung strategischer Wachstums- und Kundenbindungsprogramme im Rahmen moderner Vertriebs- und Kommunikationsmodelle
Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Umsetzung strategischer Initiativen im Feld
Entwicklung und Umsetzung innovativer, bedarfsorientierter Trainingsformate für Indikationen, Produkte und Capabilities (z. B. Launchtrainings, Onboardings, Refresher, Selling Skills etc.) – abgestimmt auf unternehmensweite Ziele und lokale Anforderungen
Integration transferorientierter Lernmethoden (z. B. e-Learning, e-Classrooms, Selbststudium, computerbasiertes Training, Audio/Video, virtuelle Gruppenarbeiten) zur Förderung nachhaltiger Kompetenzentwicklung
Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Blended-Learning-Konzepte – unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (inkl. Dokumentation und Genehmigung gemäß AZ-Richtlinien)
Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Business Excellence zur Sicherstellung von Ressourcen, Bedarfen und Zeitplänen – insbesondere im Rahmen aktueller Omni-Channel-Kampagnen
Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Trainingsanbieter und Ressourcen, inkl. Performance-Monitoring und Qualitätssicherung
Nachhaltigkeit der Trainings durch digitale Feedbacksysteme
Naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung, bevorzugt mit Kenntnissen im Indikationsbereich Onkologie
Hohe Eigenmotivation und Leidenschaft für die Vermittlung von Wissen
Berufserfahrung als Trainer und Außendienstmitarbeiter Pharma in komplexen Vertriebsstrukturen, bevorzugt in wissenschaftlich orientierten Unternehmen
Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
Profunde methodisch-didaktische Erfahrungen insbesondere mit innovativen Trainingsformen wie zum Beispiel kontinuierliches Lernen mit Gamingkomponenten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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Hi [Name], I just applied for the Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d) role at AstraZeneca. My background in [your most relevant experience] lines up well with what the team is looking for. Would you be open to a quick chat, or could you point me to the right person on the team? Thank you!
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