Cosa prevede il ruolo
Riteniamo che i nostri Specialisti delle vendite abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.
Come fare la differenza
Ci aspettiamo che i nostri Specialisti delle vendite contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:
Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio e trasmettere questa conoscenza ai nostri dipendenti junior.
Supportare i nuovi assunti, aiutandoli nel loro inserimento.
Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
Supportare occasionalmente il team di gestione nei processi di apertura e chiusura.
Quali sono le caratteristiche ideali di uno Specialista delle vendite?
Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
Ha almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un negozio dai ritmi dinamici, preferibilmente nel settore della moda o del lifestyle.
Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese
È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.
In aggiunta, incarna e promuove i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.
Quali sono i vantaggi del ruolo?
Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.
La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:
Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.
Libertà di espressione
Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.
In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.
Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.
Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e conoscenze del profilo.
R-20261105-0004
