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Status: listed on the employer's own careers page when we last checked (daily). Confirm on their site before applying.
You will leverage global resources to design the next generation of modular cooling and heating products for Trane Commercial Systems!
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.
This New Product Development Engineering Manager will lead the new product development (NPD) team for Trane Modular Chillers based in Newberry, South Carolina. You will leverage global resources to design the next generation of modular cooling and heating products for Trane Commercial Systems!
Drive product strategy for new product development. Identify and execute design driven projects that enhance product performance, reduce cost, and increase customer value.
Prioritize the needs of internal and external customer requests and deploy engineering resources accordingly to execute New Product Development, Productivity, and Quality and Reliability projects.
Provide guidance and leadership to product engineers and support staff including designers, lab technicians.
Ensure design integrity of engineering and design work.
Define skill requirements of direct reports and lead recruitment efforts to bring them to the team.
Create, maintain, and communicate project resource allocations and budgets.
Overnight travel to various locations to support projects. Up to 10% expected.
Bachelor’s Degree in an Engineering discipline and at least 7-years of work experience with application of key hardware components within a refrigeration system such as coils, fans, compressors, motors and controls is required.
Experience in a formal management role is preferred.
Understanding of HVAC system functions including refrigeration, heat transfer, airflow and ventilation.
Hands-on design experience with product development in phase-gate project environment.
Demonstrate consistently high leadership qualities, including ability to influence and gain acceptance from cross-functional teams without direct authority, to deliver business results.
Passion for team member development and coaching.
Strong problem-solving skills, attention to detail, and project management skills.
Strong knowledge of product design principles, manufacturing processes and quality processes.
Familiarity with industry standards and regulations such as UL, ISO, IEC, ASME, CRN, and AHRI.
Ability to quickly and efficiently understand, condense, and organize information to make engineering decisions.
Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $102,000.00 - $182,630.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
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