Trane
From Trane's careers page
Status: listed on the employer's own careers page when we last checked (daily). Confirm on their site before applying.
What you will bring: Bachelor’s Degree required, or equivalent work experience.
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
Sur site (5 jours)
Trane Technologies is hiring a Materials Manager in Fort Smith. The Materials Manager will be responsible for all production scheduling, materials planning, inventory strategy, and all materials project initiatives across the facility. This position is also a key enabler of lean and continuous improvement in the plant. Key performance indicators for this position are inventory turns, on-time shipping to requested date and/or order fill rate, and days past due for all products and lines for the site.
Safety and Integrity. Ensure that all activities are conducted in accordance with the company's policies and procedures and are in compliance with health and safety guidelines.
Primary point of responsibility for materials management including warehouse management and planning strategy for the entire site.
Ensures optimization of materials management activities including scheduling, purchasing, inventory planning, supplier performance measurement, and indirect materials management.
Responsible for the implementation, support and compliance of the Materials and SIOP standard work playbook processes and systems to facilitate the fulfillment process from production planning to material procurement and order management.
Plant logistics and material handling. Lead the execution of receiving, shipping, warehousing, and production parts presentation using efficient and effective processes
Develop and drive countermeasures for underperforming key processes and/or material suppliers.
Continuous Improvement. Leads/contributes to cross-functional initiatives such as improving delivery speed, on-time delivery, supplier integration, and lean processes in order to synchronize business processes and maximize inventory optimization opportunities. Use lean 6 sigma tools when applicable.
Manage suppliers, materials and inventory in a manner consistent with the requirements of a Lean Six-Sigma manufacturing environment.
Provide required support to Global Procurement Commodity Leaders as needed during supplier selection process, as well as promoting APICS certification throughout the facility.
Ensure alignment of the production plan to the published SIOP consensus plan.
Technology. Provide local leadership supporting the implementation and changes to business processes, planning systems, and ERP systems.
People Leadership and Development. Leads local planning function and ensured that local planning teams are properly organized, staffed, skilled, and directed. Guides, motivates, and develops direct and indirect subordinates within HR policies for the benefit of both Trane and the employee.
Bachelor’s Degree required, or equivalent work experience.
A minimum of 10 years of experience in the integrated functions of materials management in a manufacturing environment that has embraced lean concepts, MRP manufacturing practices, and progressive supplier relationships.
A minimum of 3 years in managerial experience focusing on standardizing planning & execution, reducing sourcing complexity, and talent development.
Experience with rate-based or flow line (non-MRP) and job shop manufacturing environments.
Experience in operations, inventory management, MRP, visual management systems, scheduling, and lean manufacturing processes.
APICS certification preferred.
Oracle experience preferred.
Strong analytical, problem solving and leadership skills highly desired.
Must be team oriented with the ability to influence and collaborate across all levels within the facility/Corporate /customers, etc.
Must be able to handle multiple tasks, changing priorities and perform well under pressure.
Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $83,600.00 - $151,479.99 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
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