Support Lean initiatives, such as: RIEs, JDIs, 9-Step Problem Solving, and/or additional initiatives as required.
Support elimination of internal and supplier nonconformance.
Support improved field reliability initiatives and quality issue resolution.
Support prototype builds and production tear downs as required.
Perform tests as directed by Design/Product & Manufacturing Engineering in support of component approval or nonconformance elimination.
Verify product conformance to documented requirements.
Use Quality performance metrics to drive improvement.
Document down time, lost production, mean time between repairs and develop root cause failure analysis reports in order to review and revamp existing preventive and predictive programs for the equipment.
What you will bring
Experience with CAD processes preferred.
Familiar with utilizing Lean philosophy.
Knowledgeable of and able to utilize computer system (i.e., Email, Internet, Microsoft Word Suite, MRP).
Knowledge of production and inspections tools, techniques and their application to engineering requirements desirable.
Read and comprehend documents such as safety rules, operating maintenance instructions, blueprints, drawings, etc.
Strong interpersonal skills and able to interact positively and work in a team environment.
Self-motivated and willing to change priorities as needed.
Willing to participate in continuous learning opportunities for personal and job development.
Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $24.76 Type de rémunération : Horaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Épanouissez-vous au travail et à la maison
Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l’assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses – NOUS OSONS NOUS SOUCIER !
Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l’aide à l’adoption/gestation pour autrui.
Contribution 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.
Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental.
Opportunités éducatives et de formation via des programmes d’entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.
Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques
- Poste à sensibilité en matière de sécurité
- Yes
- L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
