Assumes responsibility for Capital planning, CER creations and Approvals, Capital Project Timing and Implementation, Capital Spending and Budgeting/ Assumes responsibility for Plant VA/VE Savings
Ensures all equipment meets OSHA compliant safety regulations
Drives engineering principles and discipline through mentoring, training and project reviews including: PFMEA, Advanced Product Quality Planning (APQP), Dynamic Control Plans (DCP), Lean Tools, Project Management and Simultaneous Engineering
Manages, develops and improves manufacturing standards including machine capability and capacity, process maps, set-ups, quality controls, tooling and fixture records, routings and cycle times.
What you will bring
Bachelor's Engineering Degree required
3+ years of engineering experience in a manufacturing environment
Qualified candidate must possess excellent troubleshooting and problem-solving skills
Experience with lean principles and techniques to include Visual Management, Kaizen, Value Stream Mapping, Cycle Time Reduction and Process Balancing, Yokoten, 5S, Set Up Reduction (SMED), and Kanban.
Strong analytic skills, with ability to clearly link operational performance drivers to financial results.
PLC Programming and Automation knowledge is a plus.
Key Competencies
New product development understanding.
Ability to utilize engineering principles to develop robust manufacturing processes the first time.
Ability to use such management-leadership techniques such as; project mgt., objective development and project review disciplines.
Fluent knowledge of Manufacturing Engineering, assembly and quality control processes.
Strong leadership skills to drive engineering principles and processes.
Understanding of Lean, 3P, Kaizen and Six Sigma programs.
Knowledge of new model launch requirements and processes to ensure flawless launch goals.
PC Skills: Excel, Word, Access, Powerpoint and MS Project.
Experience in 2D/3D Modeling software (AutoCAD, Pro-E) is desirable.
Strong interpersonal and organizational skills.
Requires cross functional communication, simultaneous engineering and reporting.
Ability to resolve multiple conflicts between widely varying personalities.
Ability to guide and lead non-technical & technical personnel to technical solutions.
Demonstrated implementation of root cause analysis and solutions.
Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $89,585.00 - $124,950.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l’incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Épanouissez-vous au travail et à la maison
Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l’assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses – NOUS OSONS NOUS SOUCIER !
Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l’aide à l’adoption/gestation pour autrui.
Contribution 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.
Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental.
Opportunités éducatives et de formation via des programmes d’entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.
Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques
- Poste à sensibilité en matière de sécurité
- Yes
- L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
