・テレワークと出社勤務を組み合わせながら、開発状況やチームの状況に応じて最適な働き方を選択しています。コミュニケーションの質や作業効率を重視しながら、柔軟でバランスの取れた勤務スタイルを実現しています。
チームの特徴:
・グローバルな連携:私たちのチームは海外のチームと緊密に連携し、PlayStation のセキュリティを強化しています。
・多様な専門性:チームメンバーは、ハードウェアセキュリティ、ソフトウェアセキュリティ、セキュリティレビューと監査など、さまざまな分野で専門知識を持っています。
・裁量がある環境:職位によらず自分の意見を表明して議論することが推奨されており、裁量をもって業務遂行できます。
■ 求められるスキル・技術領域
【以下のスキルが必要です(MUST)】
・コンピュータアーキテクチャ、OS、仮想化、暗号技術、Secure Boot、TEE、ハードウェアセキュリティ、DRM、認証・鍵管理などのうち、複数領域にまたがるセキュリティ設計または開発経験 (全てを網羅できている必要はありません)
・ASLR、Control Flow Integrity、権限分離、サンドボックス化、メモリ保護などの攻撃緩和技術について、攻撃手法、性能影響、互換性、実装コストを踏まえて設計判断できる知識または実務経験
・システム全体の脅威モデルを理解し、セキュリティ要件、設計方針、リスク、トレードオフを整理・説明出来る能力
・複数の技術チームや関係者と連携し、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定を推進した経験
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
【以下のスキル、経験を持つ方を歓迎します(WANT)】
・ゲームコンソール、スマートフォン、PC、組み込み機器、SoC などのセキュリティ設計・開発経験
・Secure Boot、Root of Trust、Anti-rollback、Tamper Resistance などの知識または実務経験
・ハイパーバイザー、カーネル、TEEなどの低レイヤーソフトウェアに関する知識または開発経験
・OS、コンパイラ、ランタイム、CPU アーキテクチャ、メモリ管理機構などを活用したセキュリティ対策の設計・実務経験
・コンテンツ保護、ライセンス管理、暗号鍵管理、デバイス認証、セキュアストレージに関する知識または実務経験
・攻撃者視点でのセキュリティ分析、脆弱性調査、リバースエンジニアリング、ペネトレーションテスト、セキュリティレビューの経験
・ハードウェアとソフトウェアをまたぐセキュリティアーキテクチャの設計経験
・大規模または長期運用されるプロダクトにおいて、セキュリティアーキテクチャの設計、技術判断、関係者との合意形成をリードした経験
【求められる人物像】
・セキュリティに対して強い探究心を持つ方
・チーム横断で協調・議論をしながら目標を達成するのが好きな方
・英語によるコミュニケーションに意欲的に取り組める方
【語学力(英語)】
・英語で記述された技術資料の読解が可能な方
・グローバルなチームとの連携が重要となるため、英語でのコミュニケーションを必要とするケースがあります。現在の語学スキルに関わらず、自動翻訳ツールを駆使してでも、積極的に取り組む方を期待します。
【語学力(日本語)】
・日本語能力試験N1または同等以上のスキルを有していること
・普段の業務は日本語にて行います
Equal Opportunity Statement
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.