If you are looking for a challenging and exciting career in the world of technology, then look no further. Skyworks is an innovator of high performance analog semiconductors whose solutions are powering the wireless networking revolution. At Skyworks, you will find a fast-paced environment with a strong focus on global collaboration, minimal layers of management and the freedom to make meaningful contributions in a setting that encourages creativity and out-of-the-box thinking. We are excited about the opportunity to work with you and glad you want to be part of a team of talented individuals who together can change the way the world communicates.
Requisition ID: 77959
Job Description
バックエンドに関連する新規技術・新規プロセス開発に新規導入する設備選定や導入後の維持管理時を検証するプロセス検証方法及びデザイン検証方法構築並びに設備選定業務を担当して頂きます。
既存プロセスとの互換性と効率性を確保した最適なプロセス検証方法及びデザイン検証方法構築を行って頂きます。
安定した歩留、特性、信頼性確保出来るよう、各工程の検査や、ターゲット及びスペックを考慮して検証方法構築を実施して頂きます。
プロセス検証データ、デザイン検証データ及び歩留データを分析し、検証方法の最適化及び検証結果に基き、課題がある場合には各程担当者に対してばらつき改善等の提言をして頂きます。
設計、製造、品質保証、およびフロントエンドの開発メンバーと緊密に連携して、技術的な問題を解決します。
プロセス検証及びデザイン検証パターンに関するデザインルールの設定および検証を実施頂きます。
Requirements
必須
電子部品及び半導体業界において技術者として３年以上のご経験
電子部品・プリント基板及び半導体製造におけるプロセスインテグレーションに関する知識・経験
電子部品及び半導体製造におけるめっき工程(電解めっき液、関連設備 等)に関する知識
Windows, Excel, PowerPointなどの基本的なビジネスITスキル。
歓迎
電子部品もしくは半導体デバイスにおけるプロセスフロー構築及び最適化（計測手法の確立も含む）、プロセス構造設計の経験
電子部品もしくは半導体デバイスにおける新規プロセス・新規製品の開発に携わった経験
Clean room作業及び各種測定の取り扱い経験（CD-SEM、膜厚測定など）
ExensioやJMP等、様々な分析ツールを使った各種データ分析のご経験
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優れたコミュニケーションスキル、英語での書面作成及びプレゼンテーション能力
About Us
- 大阪事業所（本社）: 〒559-0026 大阪市住之江区平林北1-2-150
- 大阪メトロ 四つ橋線 「北加賀屋」 駅からバスで10分
- 「平林北一丁目」バス停 下車
勤務時間
- 8:30–17:15 （所定労働時間：7時間45分 / 休憩時間：60分）
- フレックスタイム制度 あり
休日・休暇
- 年間休日：129日（2026年4月～2027年3月）
- 完全週休二日制（土・日・祝）
- 長期連休あり*（年末年始・ゴールデンウイーク） *ただし交替制勤務者は除く
- 年次有給休暇**（初年度は、入社月により3日から22日、2年目以降は25日） **5日間の計画年休（５所定勤務日取得。分割取得は任意）
- 産前産後の休業
- ファミリーサポート休暇
待遇・福利厚生
- 昇給：年1回
- 賞与：年1回（業績により変動）
- 交通費（会社規定に基づき支給）
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
- 確定拠出型年金制度
- 財形貯蓄・社員持株会
- 転居補助制度（入社時に転居が必要な場合のみ、会社規定に基づき支給）
- 慶弔休暇・弔慰金・各種見舞金制度
#LI-YK1
Skyworks is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
