Gestire/eseguire test su nuovi dispositivi e componenti, organizzare prove, collaborare con i responsabili di Assemblaggio, Qualità e Officina Assemblaggio, fornendo report sulla validazione degli elementi testati.
Redigere nuove procedure relative al Technical Department, principalmente legate alle linee di assemblaggio.
Supporto software per le linee di assemblaggio: assiste il reparto Assemblaggio in qualsiasi problema relativo a software speciali (linguaggi di programmazione PLC, sistemi di visione, DAQ, ecc.), configurandoli direttamente o con il supporto del fornitore per migliorare il processo di assemblaggio.
Supporto nella progettazione, installazione e verifiche su parti nuove o esistenti delle linee di assemblaggio.
Supportare il raggiungimento dei KPI del reparto Assemblaggio
Fornire e mantenere la documentazione necessaria di ingegneria dei processi di assemblaggio per consentire operazioni standard a qualsiasi livello di produzione.
Requirements and skills
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria o diploma tecnico, preferibilimente ingegnere o perito meccatronico
Almeno 3 anni di esperienza in ambito industriale (preferibilmente nel settore gomma-plastica o costruzione di macchine di assemblaggio / packaging)
Conoscenza approfondita dei processi di assemblaggio / automazione industriale
Conoscenza della Lean Production
Conoscenza programmazione PLC, lettura schemi elettrici soprattutto a fine diagnostico
Costituisce un plus la conoscenza delle procedure BRC
Buona conoscenza della lingua inglese
What we offer
Ambiente industriale multinazionale, in evoluzione, con cultura safety-oriented
Percorso formativo strutturato e affiancamento costante, corsi formativi etc.
Opportunità di crescita professionale
Compensation & Benefits: La RAL prevista per questa posizione sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, tenendo conto del profilo complessivo, nel rispetto dell’equità interna e delle policy aziendali. Sono previsti buoni pasto aziendali.
LIMITATIONS AND DISCLAIMER
The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position.
All job requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.
Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis.
Silgan is an Equal Opportunity Employer. We consider applicants for all positions without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, or the presence of a disability, which would not prevent the performance of essential job duties with, or without reasonable accommodation of any other protective status.
Silgan is a drug-free workplace.
