Vos principales missions
Développer la performance de vos comptes
Analyser les KPI et identifier les leviers de croissance
Mettre en place et suivre des plans d'action adaptés
Préparer et animer des revues de performance
Accompagner les équipes sur le terrain
Former les collaborateurs aux meilleures pratiques
Accompagner les ouvertures, déploiements et projets stratégiques
Fournir un support quotidien aux boutiques
Construire des relations durables
Développer des partenariats solides avec les équipes
Être un interlocuteur de confiance pour les boutiques
Assurer une présence terrain régulière auprès des comptes stratégiques
Créer de nouvelles opportunités
Identifier les besoins complémentaires exprimés par les marchands
Détecter et qualifier de nouvelles opportunités business
Contribuer au développement de nouvelles solutions auprès des commerçants
Périmètre
Région PACA : Monaco, Nice, Cannes, Saint-Tropez...
Déplacements ponctuels dans les stations premium durant la saison hivernale (Courchevel, Megève, Val d'Isère...)
Pourquoi ce poste est unique
Un portefeuille composé des plus grandes marques du luxe
Un poste très autonome et orienté terrain
Un impact direct sur la performance des boutiques
Une forte exposition aux comptes stratégiques
Un environnement dynamique mêlant relation client, analyse de performance et développement commercial
Profil recherché
2 ans ou plus d'expérience en retail, comptes clients, développement commercial ou analyse de performance
Excellent relationnel et sens du service
Forte autonomie et capacité d'organisation
Esprit analytique et orienté résultats
Goût du terrain et des déplacements
Français et anglais courants
Maîtrise d'Excel et PowerPoint
Ce que nous vous offrons
CDI temps plein - 37h/semaine
Statut cadre avec RTT
Rémunération fixe comprise entre 36 k€ et 38 k€ brut annuels + 20 % de bonus annuel
Véhicule de fonction
Participation
Télétravail
Tickets restaurant à 12 € (dont 4,80 € de part salariale)
Mutuelle prise en charge à 70 %
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
