Sentech Services, Inc.
From Sentech Services, Inc.'s careers page
Status: listed on the employer's own careers page when we last checked (daily). Confirm on their site before applying.
Responsable de apoyar y gestionar de forma autónoma diferentes procesos del área de People & Culture, incluyendo recruitment, onboarding, employee experience, performance, formación y People Operations. Actúa como punto de contacto para empleados y líderes en consultas habituales de HR, asegurando una adecuada ejecución de las políticas y procesos internos. Participa en la elaboración de métricas e informes de People y en iniciativas de mejora continua, cultura y desarrollo del talento, colaborando estrechamente con People Manager.
Coordinar el onboarding y offboarding de empleados, asegurando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.
Atender consultas habituales de empleados y managers relacionadas con políticas, procedimientos, cultura y experiencia del empleado.
Dar soporte a los procesos de evaluación del desempeño y seguimiento de los principales indicadores de People.
Coordinar actividades de formación y desarrollo profesional.
Mantener actualizada la información y documentación de empleados y colaborar en People Operations.
Elaborar reportes periódicos y mantener actualizadas las métricas del área.
Participar en iniciativas de employee engagement, cultura y experiencia del empleado.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de People y colaborar en su implementación.
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos establecidos.
+2 años de experiencia en roles de HR.
Buen manejo de Excel/Google Sheets y valorable experiencia previa con herramientas de People Analytics
Capacidad para gestionar información confidencial y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
Experiencia en herramientas de HR (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
A free account lets you apply, save this job, see how well you match and check your resume against it.
A short note to a recruiter or the hiring manager after you apply can get your application read sooner.
Hi [Name], I just applied for the ES - People Associate role at Sentech Services, Inc.. My background in [your most relevant experience] lines up well with what the team is looking for. Would you be open to a quick chat, or could you point me to the right person on the team? Thank you!
Scores your resume against this job the way resume scanners do: the job's hard and soft skills, searchability, recruiter tips and formatting.
Create a free account to see your score. Your resume stays in this browser until then, and we never store it.
Already a member? Sign in
Scores your resume against this job the way resume scanners do: the job's hard and soft skills, searchability, recruiter tips and formatting.
Create a free account to see your score. Your resume stays in this browser until then, and we never store it.
Already a member? Sign in