Wat breng jij mee?
Als Medewerker Incasso zie je het als een uitdaging om vorderingen betaald te krijgen, maar begrijp je ook dat het opbouwen van een relatie met grotere partijen hierbij belangrijk kan zijn. Hiernaast zien wij graag terug:
Mbo werk- en denkniveau;
Een positieve instelling en sterke communicatieve vaardigheden;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
Een klant- en resultaatgerichte werkhouding;
Dat je leergierig bent en interesse hebt in het snijvlak tussen incasso en claims handling.
Wat bieden wij jou?
Kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
Toegang tot diverse interne en externe opleidingen in onze Sedgwick University;
Een salaris tussen de €2800,- en €3200,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
Jaarlijks 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), met de optie om extra dagen te kopen;
8% vakantiegeld, feestdagentoeslag, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
Een goede gefaciliteerde thuiswerkplek;
Een coach en een budgetcoach om te zorgen dat jij goed in je vel zit;
Een goede pensioenregeling.
Over Sedgwick
Sedgwick is een internationale organisatie en markleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 33.000 nieuwe collega’s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie “Together we thrive”.
De afdeling
Het team bestaat momenteel uit 31 collega’s die zich bezighouden met uiteenlopende werkzaamheden zoals incasso, juridische beoordeling en schadebehandeling. Samen vormen zij een hecht en betrokken team dat zich inzet voor het succesvol afhandelen van kabelschades. Jaarlijks behandelen wij ruim 20.000 schades aan netwerkkabels.
Is dit jouw baan?
Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te mailen naar recruitment@nl.sedgwick.com. Neem voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure contact op met onze Stéphanie Verbeek (Recruitment Consultant) op 06 - 50 15 41 50.
Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.
Heb je vragen over de functie?
Michael Ghiraw (Teamleider TPA) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Michael bereiken via 06 – 29 63 03 82 of via michael.ghiraw@nl.sedgwick.com.
We kijken uit naar jouw sollicitatie