Work Experience
[応募条件]Requirements
■必須要件■ Must Have
重要スキル:回路設計、PLCプログラミング、AutoCAD Electrical
業界経験(6‐7年):電気工学/自動車/半導体/その他ドメイン
PCスキル(Excel: 機能、PowerPoint: 文書作成、電子メールソフトウェアなど)
電気回路の基本知識
電気関連の評価の経験
Key Skills: Schematics, PLC Programming, AutoCAD electrical
Industry Experience(6-7Years): Electrical Engineering / Automotive/ Semiconductor/Any other domain
PC skills (Excel: functions, PowerPoint: document creation, email software, etc.)
Basic knowledge of electrical circuits
Experience in electrical-related evaluations
■尚可要件■ Good to Have
電流計、電圧計、オーム計、オシロスコープなどの計測器の使用経験
PLC(Programmable Logic Controller)のハンドリング
高周波(RF)技術の基礎知識
機械類(装置と計測器)を操作した経験
オートCAD(配線設計)/3D CADの経験
データを分析し解釈する能力
ルーチンワークではないエンジニアとしての改善と強化活動の経験
Experience with measuring instruments such as ammeters, voltmeters, ohmmeters, and oscilloscopes.
Handling of PLC (Programmable Logic Controller)
Basic knowledge of high-frequency (RF) technology
Experience in operating machinery (equipment and measuring instruments)
Experience with Auto CAD (wiring design) / 3D CAD
Ability to analyze and interpret data
Experience in improvement and enhancement activities as an engineer, not just routine tasks
■語学力■ Language Skill
英語力 – ビジネスレベル
日本語力 –日本語能力試験N2 以上
English – Business Level
Japanese - JLPT N2 or above
[想定年収] Annual Salary
インドへの異動後、報酬はインドの給与基準ならびにHRインド給与チームの評価に基づいて再検討され、必要に応じて調整されます
Following relocation to India, remuneration will be subject to review and adjustment based on India payroll standards and the HR India payroll team’s evaluation
[客先勤務地] 山梨県韮崎市
Client Work Location Nirasaki City, Yamanashi
[オフシュア勤務地] カルナータカステットベンガルール市
Offshore Work Location Karnataka State, Bengaluru City
[配属] Assignment
本職務では、最初の約1年間は日本国内の顧客先で勤務いただき、その後、インド(バンガロール)のオフショア開発センターへの異動を想定しております。
The role requires an initial assignment at a customer site in Japan for approximately one year, followed by a transition to the offsite development center in Bengaluru (India).
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当(上限2万円/月)
◆給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給)
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険(TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合)
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆65歳定年制 ※役職定年なし
◆社内研修制度(オンライン)
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations