Naast training-on-the-job bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Zo kun je deelnemen aan het Early Career Programma: een tweejarig ontwikkelprogramma dat volledig is gericht op jouw professionele en persoonlijke groei. Je wordt begeleid door een interne coach en volgt zowel interne als externe trainingen, met in totaal circa 60 trainingsuren.
Daarnaast biedt het programma volop gelegenheid om je netwerk uit te breiden en kennis te delen met andere junior collega’s uit verschillende afdelingen. Want bij Marsh geloven we dat plezier in je werk de basis vormt voor jouw groei én succes.
Vanzelfsprekend bieden wij je een pakket met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
startpunt voor een carrière in risk management / insurance
⦁ leerzame rol met coaching en verantwoordelijkheid
⦁ sterke combinatie van klantcontact, coördinatie en commercie
⦁ doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie
. Een goed vast salaris en discretionaire bonusregeling;
Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring: EUR 47.700 tot EUR 62.000 bruto per jaar;
Premievrije pensioenregeling
20 vakantiedagen plus een extra vrij te besteden budget, bijv. voor 10 extra vrije dagen
Veel vrijheid, flexibiliteit en hybride werken
Ruimte voor ontwikkeling en groei met opleidingsbudget
Fietsplan en thuiswerkplekvergoeding
Toegang tot een online coaching platform ter ondersteuning van veerkracht en welzijn
Je beschikt over
Een afgeronde Hbo-opleiding en 0-3 jaar werkervaring binnen de verzekeringsbranche;
Je bent organisatorisch sterk en hebt een proactieve houding;
Je bent klantgericht, stressbestendig en flexibel;
In het bezit van een Wft-diploma Adviseur Schadeverzekering Zakelijk of bereidheid deze te behalen;
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in onze vacature? Vul dan het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV en we laten je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Vervolgens zullen er 2 interviews volgen bij ons op kantoor in Rotterdam, waarbij wij meer vertellen over onze organisatie en de rol waarop je gesolliciteerd hebt en gaan we dieper in op jouw kennis en ervaring. Mocht dit succesvol zijn, dan zullen wij overgaan tot een aanbod. We zullen je hierover bellen en vervolgens de aanbieding per email toesturen. Uiteraard hopen we dat we tot een overeenstemming komen en je mogen verwelkomen als nieuwe Marsh collega. Mocht je nog vragen hebben over de rol of organisatie neem dan contact op met onze Talent Acquisition Consultant, Derek Meeng via Derek.Meeng@Marsh.com.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.