Deine Aufgaben
Eigenständige Entwicklung neuer, innovativer Anforderungen inkl. Einbindung und Steuerung von internen und externen Expert_innenn sowie Entwickler_innen
End-to-End-Verantwortung für Applikationen und Services über den gesamten Software Development Life Cycle (SDLC) hinweg
Mitarbeit in der Abstimmung und dem Rollout neuer Software-Releases
Beitrag zur Gewährleistung eines stabilen Betriebs anhand von aktivem Systemmonitoring und Abarbeitung von Tickets
Punktuelle Übernahme der Projektleiterrolle für Software-Entwicklungsprojekte inkl. aller damit verbundener Aufgaben nach dem Plan-Build-Run-Prinzip (Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Dokumentation, usw.)
Beitrag zur Sicherstellung der Anpassung des Anwendungsdesigns an die IT-Gesamtarchitektur des Unternehmens
Ansprechpartner_in für Projektleiter_innen sowie auch Kontaktpersonen aus den Fachbereichen
Wonach wir suchen
Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/UNI) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Engineering oder vergleichbarer Position wünschenswert
Gute Programmierkenntnisse in Java (idealerweise Spring- und/oder Java EE-Kenntnisse)
Erfahrung in moderner Webentwicklung (HTML, JS/TS, CSS, JSF, Angular, …)
Interesse an AI-driven Development in Form des Einsatzes von agentischen Coding-Assistenten in einem kontrollierten Umfeld (Claude Code, Github Copilot, …)
Ausgezeichnete Datenbank- und SQL-Kenntnisse (Oracle, Microsoft SQL Server, …)
Erfahrung im Umgang mit Git, Jira & Confluence
Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert
Praktische Erfahrung in der Arbeit in agilen Projektteams von Vorteil
Begeisterung für komplexe Aufgabenstellungen, auch abseits des direkten Softwareentwicklungsumfeldes
Moderate internationale Reisebereitschaft
Kommunikationsstärke – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
Deine bevorzugten Qualifikationen
Offenheit und die Bereitschaft, Teil eines international agierenden Teams zu werden
Lernbereitschaft sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist und Belastbarkeit
Eigeninitiatives Handeln
Standort Benefits
Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!
Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!
Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!
Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!
Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!
Dein Profil zählt!
Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt.Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen € 3.295,-- und € 4.446,-- brutto pro Monat (14 x p. a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung vorhanden!
Jetzt bist Du dran!
Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren
Katrin Harb, +43 664 8840-8291
Recruiting/Talent Attraction
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG
Awareness, Unity, Empowerment
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type
Regular / Permanent
Group
Magna Steyr
