Bases en électromécanique : Diplôme d'études professionnelles (DEP) DEP en Electromecanique.
Surveillance d'équipements : Capacité à apprendre le fonctionnement et à participer aux réglages de base sur des machines automatisées à haute cadence.
Rigueur Qualité & Sécurité : Respect rigoureux des standards EHS, des règles d'hygiène et des protocoles de conformité de conditionnement.
Agilité et résolution de problèmes : Approche concrète pour repérer les anomalies machine et collaborer efficacement avec les techniciens de maintenance.
Flexibilité opérationnelle : Disponibilité pour travailler sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) au sein d'une usine à fort volume.
Ce que nous vous offrons
Un lieu où sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
De réelles responsabilités dès le premier jour : chez L'Oréal, personne ne reste sur la touche
Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique ou sociale, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être célébré !
Une opportunité de contribuer à quelque chose de plus grand ! Nombre de nos marques s'engagent pour des causes sociétales ou environnementales afin d'avoir un impact concret
Qui nous sommes
L’Oréal Opérations est un moteur industriel innovant, connecté et durable au sein duquel nous concevons, développons, sourçons, fabriquons et distribuons plus de 7 milliards de produits chaque année dans le monde. Avec 36 usines et 158 centres de distribution, nos équipes mènent la transformation Industrie 4.0 et concrétisent nos engagements pour le climat à travers « L’Oréal pour le Futur ».
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans le processus de recrutement de L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA. Prêt à postuler ? careers.loreal.com est le site officiel de confiance.