You will work on medium to large complex commercial, industrial, institutional building construction projects from financial close through commissioning and start-up of operations. This is a site-based position that requires the ability to travel up to 50%.
How you will do it
Possesses a strong understanding of the regulatory, legislative and business environment, as well as procurement requirements unique to facility management
Participates in design meetings to provide specialized engineering and energy advice to the CBM during the design and construction phase of the project
Review operational site for operational efficiency opportunities (engineering, energy, and operations)
Provide operational support to operational sites to maintain critical key performance indicators.
Accountable for incorporating more JCI capabilities into customer solutions, shortening the solutions development cycle, increasing win rates, applying appropriate solution best practices and minimizing development costs
Assists in shop drawing reviews. Reviews design submittals to ensure major M&E and energy deliverables are carried out with no adverse impact to Facility Management from RFP through the Construction stage through the Operating stage
Participate in all design meetings with Architects, Consultants, and Engineers to review and influence suitability of the design for the Operating stage
Review the equipment selection based on Energy Efficiency, Operations, Controllability, Maintenance, Accessibility, and Life Cycle Costing (LCC) analysis to strive for the lowest Net Present Value (NPV)
Review D&C team Mechanical and Electrical drawings and specifications to ensure suitability in relation to FM requirements
Delivers to Project Co Energy Consumption Guarantee Target for NPV calculations, manages Energy Modeling Consultant, works with D&C team on required energy modeling inputs for as accurate as possible development of energy target, and works with energy modeler on developing energy model and Final Report.
Review M&E Value engineering proposals and provides evaluation based on FM requirements. Assists Customer Business Manager in developing the associated variations and change orders particularly in assessing the Operations and Maintenance and Life-cycle cost impact to amend to the agreed pricing
Ability to manage and execute energy performance projects and performance reports
Understand contract terms and conditions, specifically with regards to KPIs and payment mechanism
Understand the Performance Based contract terms and obligations
Development of maintenance operating procedures, standard operating procedures, and emergency operating procedures
You will be required to develop emergency operating procedures which is necessary for maintaining uptime and avoiding operational risks
What we look for
Completion of post-secondary education in engineering; Mechanical Engineering degree, Electrical Engineering degree, or technical diploma is preferred. A combination of education and experience in construction and facility management will be considered.
You must have advanced understanding of building HVAC system, energy management, security fire systems, building automation systems and services, operations and maintenance, facility management, and are able to combine these capabilities to solve critical customer needs over the short and long term.
Subject matter expertise in Building services engineering including HVAC, building automation, and fire and life safety.
Building design or construction experience with excellent knowledge of building-related systems and services
Experience working in healthcare environments is an asset
5+ years of experience in engineering and facility operations is preferred.
Ability to plan and execute projects and a high degree of effectiveness
Demonstrates customer service orientation with excellent written and oral communication skills
Possesses strong project management skills
Excellent verbal and communications skills
Ability to travel up to 50% required
HIRING SALARY RANGE: $103,100 - $153,100 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the
Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us
Johnson Controls, chef de file mondial en gestion thermique, systèmes de bâtiments critiques, efficacité énergétique et décarbonation, aide ses clients à utiliser l’énergie de façon plus productive, à réduire leurs émissions de carbone et à exploiter leurs installations avec la précision et la résilience requises dans des secteurs en pleine croissance tels que les centres de données, les soins de santé, les produits pharmaceutiques, la fabrication avancée et l’enseignement supérieur.
Depuis plus de 140 ans, Johnson Controls offre des performances là où elles comptent réellement. Grâce à ses technologies avancées, ses services tout au long du cycle de vie des installations et son organisation de service terrain de premier plan, nous améliorons la performance de nos clients, transformons leurs objectifs en résultats concrets et contribuons à faire progresser la société.
Ce que nous offrons
Rémunération concurrentielle
Vacances payées
Régime complet d’avantages sociaux incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue, disponible dès le premier jour
Formation approfondie sur les produits ainsi que formation pratique et croisée, soutenues par d’excellentes ressources internes
Environnement de travail collaboratif et stimulant
Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zero Harm
Programmes de rabais pour les employés JCI (The Loop par Perk Spot)
Ce que vous ferez
En tant que membre de l’équipe Sustainability Infrastructure Services (SIS), l’ingénieur(e) de performance de site participera aux projets d’infrastructures SIS et de conception-construction à titre d’expert(e) en gestion des installations et en ingénierie du bâtiment, en fournissant un soutien aux gestionnaires de comptes clients des sites.
Vous concevrez des solutions conceptuelles et des plans d’exploitation pour nos sites. Vous possédez une compréhension avancée de la gestion énergétique, des systèmes de sécurité et d’alarme-incendie, des systèmes d’automatisation des bâtiments, de l’exploitation et de l’entretien des installations, ainsi que de la gestion des infrastructures, et êtes capable de combiner ces expertises afin de répondre aux besoins critiques des clients à long terme.
Vous travaillerez sur des projets complexes de construction commerciale, industrielle et institutionnelle de moyenne à grande envergure, depuis la clôture financière jusqu’à la mise en service et au démarrage des opérations. Ce poste est basé sur les sites des clients et exige une capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps.
Comment vous le ferez
Posséder une solide compréhension de l’environnement réglementaire, législatif et commercial ainsi que des exigences d’approvisionnement propres à la gestion des installations.
Participer aux réunions de conception afin de fournir des conseils spécialisés en ingénierie et en énergie au gestionnaire de compte client (CBM) durant les phases de conception et de construction.
Évaluer les sites opérationnels afin d’identifier des occasions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle (ingénierie, énergie et exploitation).
Fournir un soutien opérationnel aux sites afin de maintenir les indicateurs clés de performance.
Intégrer davantage de solutions et de capacités de Johnson Controls aux projets clients, réduire les cycles de développement des solutions, augmenter les taux de succès, appliquer les meilleures pratiques et minimiser les coûts de développement.
Participer à la révision des dessins d’atelier.
Examiner les documents techniques afin de s’assurer que les livrables mécaniques, électriques et énergétiques n’ont aucun impact négatif sur la gestion des installations, de l’appel d’offres jusqu’à l’exploitation.
Participer à toutes les réunions de conception avec les architectes, consultants et ingénieurs afin d’évaluer et d’influencer la pertinence de la conception en vue de l’exploitation future.
Examiner la sélection des équipements selon leur efficacité énergétique, leur facilité d’exploitation, leur contrôlabilité, leur maintenance, leur accessibilité et leur coût du cycle de vie (LCC), afin de minimiser la valeur actualisée nette (VAN).
Réviser les dessins et devis mécaniques et électriques des équipes de conception-construction pour assurer leur conformité aux exigences de gestion des installations.
Assurer l’atteinte des objectifs de garantie de consommation énergétique, gérer les consultants en modélisation énergétique et collaborer avec les équipes concernées afin de produire des modèles énergétiques précis et les rapports finaux.
Évaluer les propositions d’ingénierie de la valeur en mécanique et électricité du point de vue des exigences opérationnelles et de maintenance.
Gérer et exécuter des projets d’efficacité énergétique ainsi que les rapports de performance.
Comprendre les modalités contractuelles, notamment les indicateurs de performance clés (KPI) et les mécanismes de paiement.
Comprendre les obligations liées aux contrats basés sur la performance.
Développer des procédures d’exploitation et de maintenance, des procédures d’exploitation normalisées et des procédures d’urgence.
Élaborer des procédures d’urgence essentielles au maintien de la disponibilité des systèmes et à la réduction des risques opérationnels.
Ce que nous recherchons
Diplôme d’études postsecondaires en ingénierie. Un baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou un diplôme technique est privilégié. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience en construction et en gestion des installations sera considérée.
Connaissance avancée des systèmes CVAC, de la gestion énergétique, des systèmes de sécurité et d’incendie, des systèmes d’automatisation des bâtiments, de l’exploitation et de l’entretien ainsi que de la gestion des installations.
Expertise en ingénierie des services du bâtiment, notamment en CVAC, automatisation des bâtiments et systèmes de protection incendie et sécurité des personnes.
Expérience en conception ou en construction de bâtiments avec une excellente connaissance des systèmes et services reliés aux bâtiments.
Une expérience dans le secteur des soins de santé constitue un atout.
Plus de 5 années d’expérience en ingénierie et en exploitation d’installations sont préférées.
Capacité démontrée à planifier et exécuter des projets efficacement.
Excellentes aptitudes en service à la clientèle ainsi qu’en communication écrite et orale.
Solides compétences en gestion de projets.
Excellentes habiletés de communication verbale.
Capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps.
Échelle salariale
Salaire à l’embauche : de $103,100 - $153,100 $
Le salaire sera déterminé en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et de l’alignement avec les données du marché.
Ce poste comprend un programme compétitif d’avantages sociaux. L’échelle salariale affichée représente la rémunération cible pour ce rôle. Toutefois, nous reconnaissons que certains candidats possèdent des compétences et une expérience exceptionnelles qui dépassent le profil habituel. Si vous estimez que votre parcours justifie une rémunération supérieure à cette fourchette, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Afin de soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils technologiques, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises ultimement par des évaluateurs humains.
Pour plus d’informations, consultez la section À propos de nous sur le site Carrières de Johnson Controls : https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us.
Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.
