Ce que nous offrons
Rejoindre JD Logistics, c’est contribuer activement à construire l’avenir de la supply-chain et de la logistique à l’échelle mondiale. Vous travaillerez sur des projets concrets autour des entrepôts intelligents, de la livraison autonome et des technologies innovantes qui font circuler les marchandises à travers le monde.
Nous proposons une rémunération compétitive, des locaux idéalement situés, et une culture d’entreprise centrée sur l’humain. Vous aurez l’opportunité de relever des défis stimulants, de développer vos compétences, et de faire une vraie différence dans un secteur en pleine transformation.
À propos de l’équipe
Vous rejoindrez l’équipe JD Logistics, où l’on valorise le travail d’équipe, la prise d’initiatives et l’engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.
En tant que Responsable d'entrepôt de marchandises dangereuses, vous serez responsable de l’exploitation quotidienne du site, de la sécurité des équipes, à la conformité des opérations et à la performance du site.
Vos responsabilités
Piloter l’ensemble des opérations de l’entrepôt dans des conditions sûres, conformes et efficaces.
Encadrer les équipes opérationnelles et les chefs d’équipe, et coordonner les activités de réception, de gestion des stocks et d’expédition.
Veiller au respect des exigences applicables aux marchandises dangereuses : classification, étiquetage, séparation et stockage des produits, fiches de données de sécurité (FDS), classification ONU, règlement CLP et procédures internes.
Travailler en étroite collaboration avec le conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses (CSTMD/DGSA) sur les quantités de produits, les conditions de stockage et de manutention ainsi que les exigences ADR applicables.
Planifier les effectifs, organiser les horaires et les équipes, suivre les performances et accompagner le développement des collaborateurs.
Organiser les formations obligatoires liées aux opérations sur les marchandises dangereuses et veiller à la validité des habilitations et des dossiers de formation.
Suivre les indicateurs de performance, notamment la fiabilité des stocks, la productivité, la qualité, la sécurité et les coûts, puis mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
Identifier les risques opérationnels et réglementaires, et piloter la gestion des incidents, anomalies, accidents et situations d’urgence.
Collaborer avec les équipes Transport, Qualité, QI/EHS, Supply Chain et les autres services concernés pour résoudre les problèmes opérationnels.
Optimiser l’aménagement de l’entrepôt, les processus, l’allocation des ressources et les procédures opérationnelles.
Développer une culture de la sécurité et de la conformité au sein de l’entrepôt.
Profil recherché
H/F, au moins 3 ans d’expérience en management d’entrepôt. Une expérience dans la gestion d’un entrepôt de marchandises dangereuses est fortement souhaitée.
Expérience confirmée dans le pilotage d’une activité d’entreposage de taille significative, avec plusieurs équipes et fonctions opérationnelles.
Bonne connaissance des exigences de stockage et de sécurité applicables aux marchandises dangereuses, notamment de l’ADR, des FDS, de la classification ONU et du règlement CLP.
Une expérience en environnement soumis à la réglementation ICPE est fortement appréciée.
Une expérience de collaboration avec un CSTMD/DGSA constitue un atout.
Solides compétences en management d’équipe, pilotage opérationnel, analyse de données, gestion des risques et coordination entre services.
Capacité à prévenir les incidents, à réagir aux situations d’urgence et à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et les coûts à partir des indicateurs de performance.
Maîtrise du français, de l’anglais et idéalement du chinois requise pour les échanges quotidiens, le management des équipes et la coordination avec les autres services.
Poste basé à Avenue Louis Renault Batiment 6 ZAC du Val Bréon, 77610 Châtres
JINGDONG Logistics s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles.
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