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In Ipsos Doxa siamo appassionati di persone, mercati, brand e società. La nostra ambizione è diventare partner di tutti i clienti che vogliono comprendere in profondità e dettaglio la loro audience, i mercati, i consumatori, e le marche in un mondo in rapida e continua evoluzione.
Siamo un solido brand presente in 90 paesi e più di 20.000 professionisti, con un posizionamento unico di esperienze specifiche che allo stesso tempo si integrano in team dedicati.
Crediamo che i nostri clienti ci chiedano molto di più di semplici dati. Hanno bisogno di un partner che lavori con loro per produrre informazioni puntuali e pertinenti e trasformarle in concrete strategie di business.
Questo è il motivo per cui i nostri esperti mettono al servizio di aziende e istituzioni tutta la propria competenza e capacità di ascolto, non solo per fornire le rilevazioni più accurate ma anche per adattarle alle specifiche esigenze.
Ci poniamo un unico obiettivo: quello di offrire a tutti i nostri clienti una comprensione totale di mercati, società e persone. Per fare ciò, usiamo un mix unico di competenze professionali, tecnologia e know-how tecnico applicando ad ogni cosa che facciamo i principi di sicurezza, semplicità, velocità e concretezza. In definitiva, crediamo che alla base del successo vi sia una semplice verità: YOU ACT BETTER WHEN YOU ARE SURE!
La posizione
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire in un percorso di stage nel ruolo di F2F INTERN
Cosa farai?
Supporterai il Fieldwork Manager e il Team Operations nelle diverse fasi operative del fieldwork per ricerche di mercato quantitative;
Avrai contatto gli intervistatori e darai supporto nella gestione della rete di rilevatori e intervistatori sul territorio (individuazione nuovi intervistatori);
Preparerai materiali, organizzazione e supporto nei briefing ai rilevatori e intervistatori su come condurre le interviste (ad es. assegnazione delle interviste e simulazioni, metodologie ad hoc da seguire, definizione dei contenuti dei questionari);
Monitorerai l’avanzamento delle interviste su base quantitativa e/o secondo indicatori di performance;
Supporterai il Fieldwork Manager nell’utilizzo di software gestionali specifici (inclusa la piattaforma Ipsos I-field) e interfacciandoti con varie figure interne (Data Processing, Market Researchers, ecc.);
Acquisirai competenze di base nell’esecuzione degli aspetti operativi dei progetti di ricerca quantitativa;
Chi cerchiamo?
laurea in discipline economiche o umanistiche
ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Buona conoscenza della lingua inglese
Forte predisposizione alla precisione, alla cura dei dettagli e al lavoro di squadra
Orientamento agli obiettivi definiti
Cosa troverai
un percorso altamente formativo all’interno di un Gruppo internazionale;
un onboarding guidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda;
un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People - D&I;
ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo
partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale;
formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center);
un Team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno;
l'opportunità di lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore
Altre informazioni
Sede di Milano
Rimborso spese di 700 euro + ticket restaurant
Inizio stage: giugno 2026
6 mesi, 38 ore settimanali
Taking Responsibility
Ipsos riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà.
Il processo di selezione
Una volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all'età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità.
I nostri valori
Siamo "Proud to be Ipsos" perché crediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società.
Se ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos!
I dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016.
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