Gestire e sviluppare il panel dei fornitori, monitorandone KPI, performance, rischi e livelli di servizio e individuando opportunità di consolidamento, innovazione e miglioramento continuo;
Governare e analizzare lo spend della categoria, definendo baseline e obiettivi e misurando in maniera strutturata saving, cost avoidance e altri indicatori di Procurement performance;
Gestire in modo strutturato gli stakeholder interni, raccogliendo e traducendo i fabbisogni aziendali in strategie di acquisto efficaci e contribuendo all’evoluzione di processi e strumenti Procurement, anche attraverso soluzioni digitali e di intelligenza artificiale.
Qualifiche e competenze richieste
7-8 anni di esperienza in Procurement, Strategic Sourcing o Category Management, maturata preferibilmente in organizzazioni strutturate e di grandi dimensioni;
Esperienza diretta e significativa nell’acquisto di Professional Services, IT Services, Consulting Services e/o external workforce, con responsabilità concreta sul ciclo di sourcing e sui risultati economici;
Solida conoscenza dei processi RFA, RFQ e RFO, esperienza nella gestione di gare d’acquisto e capacità di leggere, valutare e presidiare capitolati e relativa documentazione;
Comprovate capacità di negoziazione commerciale e contrattuale, incluse condizioni economiche, SLA, termini contrattuali e accordi quadro, unite a esperienza nella gestione di stakeholder interni e fornitori;
Forte approccio quantitativo, con esperienza nella gestione e misurazione di spend, saving e performance dei fornitori, autonomia operativa e orientamento al risultato;
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, e sensibilità ai temi di governance e compliance. È considerata preferenziale la provenienza da grandi aziende IT, system integrator o realtà Technology Services.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Inquadramento e retribuzione
CCNL: Metalmeccanico
Livello: a partire dal livello B3
RAL: a partire da € 42.000
Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
Sede di inserimento
Milano
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.