What you'll do
Supervisar la implementación y mantenimiento de los programas C-TPAT y NEEC, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades aduaneras y de comercio exterior.
Desarrollar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento continuo de los estándares de seguridad y los requisitos regulatorios.
Coordinar auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento de los programas C-TPAT y NEEC, identificando áreas de mejora y recomendando acciones correctivas.
Realizar evaluaciones periódicas de seguridad patrimonial para identificar y mitigar riesgos relacionados con la seguridad física y la protección de activos.
Proporcionar capacitación y orientación a los empleados sobre los requisitos de seguridad y cumplimiento de C-TPAT, NEEC y seguridad patrimonial, promoviendo la conciencia y el compromiso con las políticas y procedimientos establecidos.
Mantener relaciones efectivas con las autoridades municipales, socios comerciales y otras partes interesadas para asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios.
Comunicar regularmente con la alta dirección y otros departamentos sobre temas relacionados con la seguridad.
Coordinar la respuesta a incidentes de seguridad, incluyendo robos, intrusiones y otras violaciones de seguridad patrimonial, asegurando la implementación oportuna de medidas correctivas y preventivas.
Desarrollar planes de contingencia y procedimientos de respuesta para mitigar los impactos de emergencias y proteger los activos de la empresa.
Entre otras responsabilidades asignadas.
Who you are
Educación mínima: carrera afín terminada.
3 años de experiencia en puestos similares.
Liderazgo en negociación y manejo de personal.
Experiencia previa en funciones de seguridad,, cumplimiento de comercio exterior o seguridad patrimonial.
Conocimientos en OEA.
Inglés 90%.
Excel intermedio – alto
Conocimientos en NEEC.
Conocimientos en C-TPAT.
What's in it for you
Annual base salary.
Annual bonus.
Generous benefits package including medical, dental, vision, life.
A company culture that prioritizes internal development and professional growth
Time off with pay (3 days annual)
Christmas bonus
Savings fund.
Please note, all offers presented to candidates are carefully crafted to ensure market competitiveness, equity, and reflect the individual candidate’s education, experience, skills and potential.
Hunter Douglas is an Equal Opportunity Employer and complies with applicable employment laws. EOE/M/F/Vet/Disabled are encouraged to apply.
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