Utilizar herramientas de gestión de proyectos como MS Project, ERP SAP, Unifier y OpenText (DMS) para el seguimiento y control del portafolio.
Apoyar en la implementación y aplicación de metodologías ágiles, como Agile y/o Scrum, para mejorar la planificación y ejecución de los proyectos.
Desarrollar y fortalecer habilidades blandas clave, tales como comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas.
Recopilar y analizar datos relevantes del portafolio de proyectos, utilizando herramientas de analítica de datos para fortalecer la toma de decisiones.
¿QUÉ VAS A ENCONTRAR EN HUNT?
Un entorno colaborativo y multidisciplinario, donde aprenderás sobre gestión de proyectos en una operación industrial de clase mundial.
Exposición a metodologías, procesos y herramientas de gestión de proyectos utilizadas en el sector energético e industrial.
Un equipo que promueve el respeto, la ética, el aprendizaje continuo y el trabajo en conjunto.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTE PUESTO?
💡 Estudiantes de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil o carreras afines a partir de 8vo ciclo en adelante.
💡 Contar con inglés a nivel intermedio / avanzado (escrito y hablado)
💡 Conocimientos básicos en Gestión de Proyectos (PMI o metodologías equivalentes)
💡 Manejo o interés en herramientas de gestión de proyectos (MS Project, SAP, Unifier u otras similares)
💡 Interés en análisis de datos y control de indicadores de proyectos
💡 Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
💊 Seguro de salud privado – FOLA
💶 Asignación económica competitiva
👩🏻🤝👨🏽 Acompañamiento constante de profesionales con sólida experiencia en Gestión de Proyectos
🎁 Y lo mejor: aprender y desarrollarte en un entorno profesional, estructurado y altamente colaborativo
¿TE ENTUSIASMA Y QUIERES SABER CÓMO CONTINÚA EL PROCESO?
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En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.