Das kannst du bewirken
Lerne von unseren erfahrenen Ingenieuren, wie unsere kundenspezifischen Großtransformatoren elektrisch ausgelegt werden, z.B. mit Blick auf Spannungsfestigkeit, Verluste, Erwärmung, Geräusche und Isolationskonzepte
Arbeite dich in unsere Design-Tools ein und unterstütze bei der technischen Klärung von Kundenanforderungen sowie bei Angebots‑ und Auftragsberechnungen
Stelle eine enge Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Qualität und dem Prüffeld sicher und trage zur Klärung technischer Fragestellungen bei
Unterstütze bei der Auswertung von Testergebnissen, Abweichungen und technischen Optimierungspotenzialen
Entwickle deine eigenen Stärken mithilfe regelmäßigen Feedbacks und klar definierter Leistungsziele weiter
Das bringst du mit
Bachelorabschluss oder höherer Abschluss in Elektrotechnik
Gute Kenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, idealerweise Transformatoren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Positive Einstellung sowie Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und neue Fähigkeiten zu entwickeln
Eigenmotivierte, analytische und strukturierte Teamplayer-Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Internationale Mobilität für die Einsätze erforderlich
Zusätzliche wichtige Information: Startdatum des Programms ist der 01.02.2027.
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können, wenn die erforderlichen Unterlagen nicht beigefügt sind (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschlusszeugnis/Notenspiegel der Universität).
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
