Preparar faturas de projetos, controlar as contabilizações, demonstrações financeiras e relatórios de desempenho dos projetos, bem como administrar o fluxo de caixa, assegurando ainda o cumprimento dos requisitos de financiamento do projeto quando necessário.
Participar na identificação de oportunidades e riscos, assegurando que todas as ações de mitigação necessárias sejam implementadas oportunamente.
Garantir a atualização periódica (semanal, mensal, anual) do cronograma físico e financeiro dos projetos, avaliando as variações entre o planejado e o realizado, recomendando ações para ajustes.
Apoiar na condução de reinvindicações da gestão do projeto em relação aos contratos, envolvendo valores a serem cobrados, seguros, financiamentos e outros de natureza financeira, bem como monitorar o acompanhamento, junto com o Gestor do Contrato / Projeto, do encaminhamento dos valores ao cliente, parceiros (consórcios) e fornecedores.
Verificar a aderência à governança corporativa, integridade, segurança, controles internos, políticas e procedimentos relacionados.
Suportar no atendimento de auditorias internas e externas, com o fornecimento de documentação adequada de seus projetos, conforme normas e regulamentos financeiros, contábeis e de processo, conforme demanda da ocasião.
Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.
Requisitos
Formação superior completa preferencialmente em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas.
Sistema ERP SAP.
Inglês avançado.
Experiência atuando em empresas do segmento de energia.
Conhecimento em gestão de projetos, planejamento financeiro, contabilidade e administração de custos.
Conhecimento no desenvolvimento de propostas comerciais e administração comercial e financeira de contratos.
Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!
#LI-Hybrid
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
