Som Power Systems Engineer förväntas du ta tekniskt ledarskap i kunduppdrag, självständigt driva komplexa frågeställningar och fungera som en betrodd teknisk rådgivare för såväl kunder som kollegor.
Du kommer att arbeta i team med andra ledande specialister, där du förväntas aktivt bidra till och utveckla vår samlade expertkompetens, kvalitetssäkra tekniska leveranser samt stötta och vägleda andra ingenjörer. Samtidigt erbjuder Hitachi Energys tydliga karriärvägar möjligheter att fortsätta utvecklas som specialist och teknisk ledare utifrån dina intressen och styrkor.
Du arbetar enligt Hitachi Energys kärnvärden, säkerhet och integritet, och förväntas ta ett tydligt ägarskap för kvaliteten i ditt eget och teamets tekniska arbete, samtidigt som du värnar om kollegor, kunder och verksamheten.
Din Bakgrund
Du har en masterexamen inom elektroteknik, elkraft eller liknande område.
Du har ett stort intresse för energibranschen och minst nio års erfarenhet från konsult- eller energisektorn.
Du har kunskap inom kraftsystemanalys och erfarenhet av simuleringsverktyg som PSS/E, PSCAD och/eller DIgSILENT PowerFactory.
Programmeringskunskaper i Python, C++ eller liknande är meriterande.
Du är analytisk, arbetar självständigt och tar egna initiativ för att lösa problem.
Du är en lagspelare med god kommunikativ förmåga.
Du behärskar svenska och engelska flytande.
Mer om oss
Vi tror att riktigt bra arbete skapas i en miljö där människor känner sig genuint stöttade och får en rättvis ersättning. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både individen och organisationen kan utvecklas och nå framgång tillsammans.
Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i regel
Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2)
Grupplivförsäkring och andra kompletterande försäkringar
Flextid och arbetstidsförkortning genom tidbank
Möjlighet till hybridarbete samt ersättning för att utrusta en arbetsplats i hemmet (efter överenskommelse med närmaste chef)
Företagshälsovård och friskvårdsbidrag
Sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 SEK/månad via löneavdrag)
Program för psykologiskt stöd
Föräldralön som komplement till föräldrapenningen
Olika utbildningar och utvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas kompetensutveckling
Interna karriärmöjligheter både i Sverige och globalt
Förmånsportal för medarbetare med tusentals rabatter och erbjudanden
Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, arbetsort och anställningsform. Rätten till förmånerna omfattas av lokala regler och villkor.
Tjänsten finns i Stockholm (Solna) eller Göteborg.
Ansökningar granskas löpande, så vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan redan idag.
Frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, antra.volujevica@hitachienergy.com
Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
