návratu do ČR. O zajištění zakázky a administrativní část se stará přidělený projektový manager.
HLAVNÍ PRACOVNÍ ÚKOLY
Mechanická instalace, elektrické zkoušky při uvádění do provozu, opravy mechanickýh i elektrických komponent a specializovaná diagnostika parametrů VVN zařízení v ČR, Evropě a ve světe dle aktuální potřeby.
Po zaučení také složitější generální opravy a údržby přístrojů VVN.
Spolupráce s výrobními závody ve Švýcarsku, Švédsku a Itálii, kde se také konají odborná školení a certifikace.
Úzká spolupráce se projektovými manažery.
Tvorba protokolů a vedení dokumentace projektu.
Dodržování zásad BOZP a pracovních standardů společnosti.
PŘEDPOKLADY PRO TUTO PROFESI
Odborná škola elektrotechnického směru s praxí elektro (VN, VVN velkou výhodou), ale pozice je možná i pro absolventy.
Odborná způsobilost k výkonu činností v elektrotechnice dle NV 194/2022Sb.
Znalost anglického jazyka na úrovni B2.
Manuální zručnost a chuť neustále se profesně rozvíjet.
Flexibilitu a ochotu cestovat.
Osobní vyzrálost. Aktivní, samostatný a odpovědný přístup k práci.
Řidičský průkaz skupiny B.
HITACHI ENERGY NABÍZÍ NÁSLEDUJÍCÍ BENEFITY
Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné kooperaci a hledání smysluplných a efektivních řešení.
Možnost rozšiřovat si znalosti v oboru a stát se tak expertem na servis technologie, která je jedinečná. Osobní růst.
5 týdnů dovolené
Narozeninové volno
Kratší 7,5 hodin pružná pracovní doba, placené přesčasy
Příspěvek na osobní útratu ve výši +40% k zákonné minimální výši diet
Speciální firemní oblečení
Cafeteria systém ve výši 7 000 Kč ročně
Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy
Firemní mobil a notebook
V rámci cestování různé druhý příplatků
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
