Quelles seront vos responsabilités ?
Découvrir le quotidien du management en production en accompagnant les responsables d’équipe dans l’organisation des activités : plannings hebdomadaires, préparation des réunions et présence active sur le terrain.
Participer à l’amélioration des processus de fabrication en travaillant sur des projets d’amélioration continue (méthodes type DMAIC) pour gagner en efficacité, en qualité et en maîtrise des coûts.
Analyser les données de production afin de comprendre ce qui fonctionne, identifier les points de blocage et proposer des actions concrètes pour améliorer la performance, la sécurité et la qualité.
Contribuer à l’adoption de solutions innovantes, telles que l’automatisation ou l’intelligence artificielle, pour moderniser les méthodes de travail et soutenir la transformation industrielle.
Créer des supports clairs et pédagogiques (rapports, présentations, guides) pour expliquer les processus de fabrication et partager les bonnes pratiques.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Qualité, EHS et Maintenance, afin d’assurer une production fluide, sûre et conforme aux exigences réglementaires.
Participer à la préparation des inspections et audits internationaux, en aidant à analyser les écarts, définir des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.
Que recherchons-nous ?
Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
Solides compétences en organisation et gestion du temps.
Excellentes aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Esprit analytique avec la faculté de proposer des solutions concrètes et adaptées.
Enthousiasme, curiosité et motivation pour apprendre et contribuer activement.
Proactivité, esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins.
Grande rigueur et attention aux détails.
Flexibilité et adaptabilité face à un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
Talent pour la collaboration et forte implication dans le travail d’équipe.
C'est parti !
Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement.
Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site gsk.to/ECprocess.
Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site https://www.gsk.com/en-gb/careers/
Postulez dès maintenant !
Besoin d'aide pour votre candidature ?
Envoyez-nous un email à WW.EarlyCareers@gsk.com et dites-nous comment nous pouvons vous aider.
#Li-GSK
#InternshipBE This is a temporary internship/apprenticeship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process.Il s’agit d’une opportunité de stage/alternance temporaire axée sur le développement professionnel. Tout remboursement, bourse, indemnité ou soutien financier sera accordé conformément aux lois et réglementations locales applicables, ainsi qu’aux politiques du site GSK. Des informations plus détaillées seront fournies au cours du processus de recrutement.
If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
