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Ramp Handler VIERT
- Vienna, Austria · On-site
- Salary not published
- Posted 3 weeks ago
From FedEx's careers page
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FedEx
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Ramp Handler (all gender)
Für unsere Niederlassung in Wien-Flughafen suchen wir eine/n einsatzfreudige/n Ramp Handler (all gender)
Arbeitsort: 1300 Flughafen Wien-Schwechat, Air Cargo Center, Stiege 6
Arbeitszeit: Vollzeit / 38,5 Stunden pro Woche
Importsortaktivitäten
Bearbeitung von Zollsendungen
Cagehandling: Ein- und Auslagerung von Zollsendungen
Ein- und Ausladen von Trucks, Palleten Bau
Untertstützung bei der Pflege von Statistiken
Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erdorferlich
gültige Fahrerlaubnis
eigener PKW von Vorteil
Allgemeine Computerkenntnisse erforderlich
Bereitschaft zum Schichtdienst
Körperliche Belastbarkeit
Aus- und Weiterbildung ( zahlreiche Lernangebote aus dem konzernweiten Fortbildungsangebot; persönliches Weiterbildungsbudget)
Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, Rabatte-Plattform)
Parkplatz für Mitarbeitende
Es erwartet Dich ein professionelles Team aus langjährigen Mitarbeitern/innen und jungen Talenten.
Das Bruttomonatsgehalt bei Vollzeit beträgt mindestens € 2.395,67 (Einstiegsgehalt).
Es wird für diese Position der Kollektivvertrag für Speditionsangestellte mit KV-Mindestgehalt € 2.352,50 bei Vollzeit angewendet. Deine tatsächliche Gehaltshöhe orientiert sich an marktüblichen Standards sowie Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
FedEx Express Austria GmbH wurde im Jahr 2025 mit dem Leading Employers Award und als Bestplatzierte in den Kategorien "Culture & Values" und "Diversity, Equity, Inclusion" ausgezeichnet.
Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.
Unser Unternehmen
FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.
Unsere Philosophie
Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.
Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.
Chancengleichheit, Möglichkeiten und Vielfalt (EO&D)
Bei FedEx sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir setzen uns für den Aufbau einer vielfältigen, fairen und inklusiven Belegschaft ein und bieten allen Menschen gleiche Chancen, Fairness und Respekt – unabhängig davon, wer sie sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrung nicht alle Aspekte der Stellenbeschreibung vollständig abdeckt, da Sie genau die Person sein könnten, die wir für diese oder eine andere Position suchen.
Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder sonstigen durch nationale und internationale Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für unsere Mitarbeitenden sowie für Dritte, um gleichen Zugang, Inklusion und Fairness in Bezug auf alle geschützten Merkmale zu gewährleisten.
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