EY
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Sobre EY
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
La oportunidad
Como Supervisor/a para Learning &Development tendrás un rol estratégico actuando como responsable a nivel regional LATAM de realizar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje de auditoría, gestionando riesgos y controles sobre la implementación, efectividad y cumplimiento de todas las directivas y regulaciones aplicables.
Diseñar y liderar la estrategia regional de Learning & Development para la línea de Auditoría en Latinoamérica, asegurando una experiencia de aprendizaje consistente y alineada con los estándares de calidad del negocio.
Gestionar e implementar programas de capacitación técnica y desarrollo de habilidades de liderazgo y soft skills, coordinando iniciativas regionales y necesidades específicas de cada país.
Supervisar el cumplimiento, la calidad y los riesgos asociados a los planes de aprendizaje, trabajando en conjunto con líderes de auditoría y equipos de Quality para garantizar la excelencia profesional y regulatoria.
Requisitos
Graduado/a de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Licenciatura en Educacion y afines.
Contar con al menos 4 años de experiencia en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación regional.
Nivel de inglés avanzado (excluyente).
Será altamente valorada la experiencia en cumplimiento, gobernanza, PCAOB, Microsoft Office Suite, incluido PowerBI, y gestión de riesgos e Independencia.
Ofrecemos
Participación en un rol regional con alto impacto estratégico
Desarrollo profesional en un entorno global
Trabajo colaborativo con equipos multiculturales
Oportunidades de crecimiento dentro de EY
Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
Modalidad de trabajo híbrido.
Monto adicional mensual por conectividad remota.
Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
Programas de capacitación continua.
Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.
EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales en horario laboral, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
Oportunidades de movilidad internacional.
Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
Programas anuales de salud.
Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
Revisiones salariales periódicas.
Bono anual.
Snacks gratuitos en la oficina.
Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.
Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
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EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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