Dopo un adeguato periodo di affiancamento si occuperà di garantire la corretta esecuzione delle attività di validazione ed il loro monitoraggio, curando la redazione, la revisione e l’aggiornamento di tutta la documentazione tecnica a supporto.
La risorsa gestirà inoltre l’outsourcing di attività presso laboratori esterni, con successiva valutazione critica dei report da loro emessi, assicurandone la conformità ai requisiti aziendali e normativi.
Operando in un contesto multidisciplinare, contribuirà alle attività di qualificazione e validazione in tutti gli ambiti di interesse aziendale, supportando l’introduzione di nuovi processi, impianti, tecnologie e prodotti per gli aspetti validativi di processo.
Istruzione
Diploma o laurea in ambito STEM.
Profilo del candidato/a
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2).
Ottime capacità di lavorare in team e di gestione del tempo.
Capacità di lavorare per priorità.
Precisione e metodo.
Predisposizione all'apprendimento.
Gestione dello stress.
Gestione di conflitti.
Buone capacità comunicative.
Esperienza
Pregressa esperienza 2-3 anni nella qualifica/validazione di processi produttivi.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
