DXC Technology
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■業務内容：
クライアント企業におけるシステムやソフトウェアの開発、サービス運用において、DXCのノウハウと最先端技術を活用し、生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoC推進をリードします。
<具体的な業務内容>
企業の生成AI活用における課題の分析と仮説構築
生成AIを活用した業務改革コンサルティング
PoC環境およびAI環境の構築、効果検証・測定
※PoC：Proof of Concept（概念実証）
SCMやERPの業務機能要件
非機能要件の定義、クラウド基盤の自動構築、CI/CDパイプラインの構築
生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義から設計・開発、テスト、導入、定着化まで）の支援
<技術スタック>
・Azure AI サービス
・Amazon SageMager,Bedrock
・Vue.js,C#,Sematic Kernel,LangChain
■募集背景：
生成AIや大規模言語モデル（LLM）を活用したAIビジネスの展開が進展する今、企業の業務遂行方法は、顕著な変化の節目に立っています。
このような状況を踏まえ、我々は大規模言語モデル（LLM）を核としたAI技術の利用を前提に、顧客に対して革新的な体験およびこれまでに類を見ないサービスの提供を目指す新事業を展開しています。
2022年に設立をし、急速な成長を遂げるテクノロジーコンサルティング事業部の一員として、生成AIを活用した最先端のソリューション開発をともに推進いただける方を募集いたします。
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウドプラットフォーム（AWS・Azure等）上での業務アプリケーションの開発経験
・クラウド環境の設計・構築・運用経験
・SCMやERPなど要件定義や設計・構築経験
■歓迎要件：
・戦略、構想案件など上流のプロジェクト経験
・最先端の生成AIやLLM、RAGに関わるプロジェクト経験
・製造業・金融・小売などにおけるプロジェクト案件に携わった経験
・クラウド環境の最適化・自動化の経験
■求める人物像：
・最新の技術を学び、業務に活かす意欲をお持ちの方
・変化する環境に適用しアイディアを生み出す柔軟性をお持ちの方
・クライアントのニーズを引き出し、適切な提案ができるコミュニケーション力をお持ちの方
【参考情報】
・Powered by Gen AI部をリードする藤坂のインタビュー
https://www.talent-book.jp/dxc/stories/54687?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
・Powered by Gen AI部のスタッフ永井のインタビュー
https://www.talent-book.jp/dxc/stories/56694?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
・関連ブログ
https://dxc.com/jp/ja/insights/perspectives/blogs/new-horizons-for-application-development-utilizing-generative-ai
DXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。
採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細はこちらをご覧ください。
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Hi [Name], I just applied for the 【Consulting】DXコンサルタント role at DXC Technology. My background in [your most relevant experience] lines up well with what the team is looking for. Would you be open to a quick chat, or could you point me to the right person on the team? Thank you!
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