安全でガバナンスが効き、スケーラブルかつ本番環境に対応したデータソリューションを設計した経験
不明確な技術的問題を解決し、トレードオフを評価し、構造化された分析や実験を通じてソリューションを検証する能力
技術リード、アーキテクト、および顧客のシニアステークホルダーとのアーキテクチャ議論をリードした経験
セキュリティ、ガバナンス、パフォーマンス、信頼性、コスト最適化など、プラットフォームの運用上の卓越性に関する深い理解
技術的リーダーシップを通じて、顧客の採用、利用、そして測定可能なビジネス成果を促進した実績
強力なステークホルダーマネジメントおよび部門横断的なリーダーシップスキル(正式な権限なしでチームを調整する能力を含む)
コンピュータサイエンス、工学、または同等の分野における学士号
日本語の完全な専門的習熟度が必須
望ましい経験/スキル
Databricksの経験または認定資格
AI/ML、データエンジニアリング、ストリーミング、データウェアハウジング、ガバナンス、マイグレーションなどの技術分野における専門知識の構築
AWS、Azure、またはGCPおよび本番環境でのクラウドデプロイメントの経験
チーム全体で活用できる、再利用可能な技術フレームワーク、デモ、またはイネーブルメント(支援策)を作成した経験
ビジネスレベルの英語力があれば尚可
選考プロセス: Recruiter Screen → Hiring Manager Screen → Design & Architecture → Vibe Coding → Build, Demo & Delivery → Reference Check
出張: 必要に応じて最大30%程度
About Databricks
Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on LinkedIn, X, YouTube, and Instagram.
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Our Commitment to Diversity and Inclusion
At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.
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