Vous intégrerez notre division défense au sein de nos équipes au Moyen-Orient pour une mission de 2 ans minimum
Les défis que nous allons relever ensemble
Tutorer les stagiaires techniciens export sur l’avion RAFALE de Dassault-Aviation, afin de les rendre aptes à réaliser la mise en œuvre de l’avion ainsi que les tâches de maintenance de premier échelon et dans sa spécialité.
La progression de l'OJT sera réalisée sur le livret personnel de suivi fourni par Dassault-Aviation (un type par spécialité) rassemblant les tâches à réaliser tout en veillant à renforcer les compétences suivantes :
Les bonnes pratiques de mise en œuvre et de maintenance
La connaissance des règles de sécurité aéronautique
La sécurité du personnel et du matériel
L’application des directives ordonnées par le constructeur
Le travail en équipe
L’utilisation de l'outillage
Le respect des normes
La bonne compréhension et le respect des procédures de maintenance
Le suivi des opérations entreprises sur le logiciel client de suivi de la flotte
MOYENS
L’ensemble des moyens documentaires et informatiques nécessaires sont mis à disposition par Dassault-Aviation.
Parlons de vous
Une expérience confirmée en tant que technicien(ne) avion sur Rafale et une première expérience dans l'accompagnement d'équipe est demandée.
Avoir le sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client ;
Détenir une capacité du travail en équipe, de coordination et d’animation d’un groupe ;
Interagir facilement en anglais ;
Maitriser les outils informatiques Microsoft Office et Field6 ;
Avoir une éthique professionnelle et le sens de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux
Conditions d'expatriation avantageuses (primes expatriation, logement...)
Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Plan d’épargne entreprise
Prime d’intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !