Au sein du Département Ingénierie de la Région Ouest, vous pilotez et animez des projets logistiques dans le cadre de démarrages d’activités, d’évolutions d’activités existantes ou de missions d’optimisation. Vous venez en support des opérations en apportant méthode, structuration et regard externe.
Les défis que nous allons relever ensemble
Dans ce cadre, vous devrez
Pour les sujets identifiés
Analyser les flux et les processus logistiques ciblés
Définir et proposer la solution
Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques/SI…)
Réaliser la mise en œuvre opérationnelle et tenir à jour les outils de pilotages projet (planning, flash report, analyse de risques, plans d’actions...)
Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de reporting et de suivi de la performance (KPI)
En fonction de l’ampleur du sujet à traiter
Si besoin de passer en mode projet, vous effectuez le cadrage, le lancement du projet, la structuration et l’animation de l’équipe projet
Coordonner et gérer les interfaces entre les différents partenaires logistiques, les fournisseurs et les clients (relances, gestion des plannings...)
Accompagner les opérations à la conduite du changement (coaching, formation des opérationnels, support terrain)
Rédiger des offres techniques et commerciales
Parlons de vous
De formation Bac+5 en logistique, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 années en logistique industrielle. Votre connaissance des flux physiques et informationnels d'une Supply Chain seront vos principaux atouts. Vous êtes à l’aise avec les standards logistiques tels que SMB et les chronométrages. La maîtrise des outils du pack Office, la connaissance d’ERP (SAP), de WMS (EWM) et une ouverture à l'innovation sont appréciées.
Avantages principaux
Prime d’intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches sous conditions
Plan d’épargne entreprise
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !