Les défis que nous allons relever ensemble
Rattaché(e) au Daher Learning Center, vous pilotez l'activité de formation sur l'ensemble du périmètre et assurez la performance opérationnelle du centre.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à
Manager l'équipe opérationnelle composée de formateurs et de chargés de formation.
Garantir la disponibilité des ressources et des supports pédagogiques en lien avec les équipes concernées.
Piloter l'organisation des formations dans le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires.
Assurer le suivi de la sous-traitance en collaboration avec le service Achats.
Superviser la facturation des sessions de formation en lien avec l'ADV.
Déployer les processus, standards et outils nécessaires à l'amélioration continue des prestations.
Participer activement au développement commercial du centre de formation.
Assurer l'interface avec les clients internes, les fonctions support et les partenaires externes.
Parlons de vous
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 et disposez d'une expérience significative dans le pilotage de prestations ou d'activités de services, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle.
Vous maîtrisez
Le management d'équipes opérationnelles.
Les référentiels et exigences de la formation professionnelle, notamment Qualiopi.
La gestion d'activité, des processus et des indicateurs de performance.
Les outils Microsoft Office, particulièrement Excel.
L'environnement aéronautique et ses enjeux compétences serait un véritable atout.
Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer des équipes, donner du sens à l'action, coordonner des interlocuteurs multiples et accompagner le changement. Votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit d'initiative vous permettent d'évoluer avec succès dans des environnements exigeants.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Daher Learning Center, c'est intégrer un projet dynamique au cœur du développement des compétences des métiers industriels et aéronautiques. Vous contribuerez directement à la montée en compétences des équipes et à la performance des activités du groupe.
Avantages principaux
Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d'épargne entreprise
Prime d'intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens avec un(e) chargé(e) de recrutement et les managers concernés
Un retour personnalisé à l'issue du processus de recrutement, quelle que soit la décision finale.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !