Les défis que nous allons relever ensemble
Rattaché(e) au Team Leader Technique SAP, vous intervenez sur l'administration, l'évolution et la sécurisation de l'environnement SAP du Groupe.
À ce titre, vous
Assurez une partie des activités de support applicatif (RUN) et de gestion des autorisations SAP.
Gérez les demandes liées aux utilisateurs, aux incidents et au suivi opérationnel des plateformes SAP.
Coordonnez les développements SAP réalisés par nos partenaires externes et garantissez leur qualité de livraison.
Participez à la gestion et à l'évolution de l'architecture SAP du Groupe.
Assurez une veille technologique active afin d'identifier les innovations pertinentes pour l'entreprise.
Contribuez à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et solutions SAP, notamment autour de : SAP BTP (Business Technology Platform), SAP Fiori, l'intelligence artificielle SAP Joule.
Participez au déploiement et à l'amélioration des outils de gouvernance des accès et de conformité (SoD / GRC).
Collaborez étroitement avec les équipes transverses (infrastructures, réseaux, cybersécurité et partenaires externes).
Parlons de vous
Vous disposez d'au moins 3 années d'expérience en administration et/ou expertise technique SAP dans un environnement complexe.
Vous justifiez idéalement
D'une expérience significative sur les environnements SAP S/4HANA.
De connaissances sur SAP BPC et/ou SAP BTP.
D'une bonne compréhension de l'architecture technique SAP.
D'une expérience en gestion des autorisations et administration SAP.
De compétences en développement ou scripting (ABAP, scripts, autres langages techniques).
D'une expérience dans le pilotage ou la coordination de prestataires externes.
Vous êtes reconnu(e) pour
Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
Votre curiosité technologique et votre goût pour l'innovation.
Votre esprit d'équipe et votre sens du service.
Ce poste nécessite un niveau d'anglais B2 minimum.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux
Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
Plan d’épargne entreprise
Prime d’intéressement et prime de participation
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
L'étude de votre candidature
Un premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !