Daher
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Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Périmètres des activités
Animer les équipes
Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
Veiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage
Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
Contrôler les activités logistiques
Organiser les arrivages et la réception des marchandises
Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
Veiller à la bonne préparation des commandes
Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits
Gérer les stocks
S'assurer du respect des règles d'entreposage
Participer à l'organisation des inventaires
Veiller au bon état des stocks
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
Participer aux actions d'amélioration continue
Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
Compléter les tableaux de bord de l'activité
Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
Responsable de la performance KPI de son service
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation.
Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle
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