Weryfikacja ofert, kosztorysów, zmian projektowych oraz robót dodatkowych.
Wsparcie procesów przetargowych oraz wyboru wykonawców, projektantów i dostawców.
Regularne raportowanie do właściciela / Asset Managera w zakresie postępu projektów, budżetu, harmonogramu i kluczowych ryzyk, w tym przygotowywanie raportów i prowadzenie komunikacji w języku angielskim.
Udział w spotkaniach projektowych, odbiorach technicznych, inspekcjach oraz procesach usuwania usterek.
Koordynacja zamknięcia projektów, w tym odbiorów, dokumentacji powykonawczej i przekazania do zespołów operacyjnych.
Prowadzenie i koordynacja audytów oraz inspekcji wybranych nieruchomości w zakresie stanu technicznego, bezpieczeństwa, H&S oraz zgodności z obowiązującymi wymaganiami i standardami.
Przegląd i aktualizacja procedur technicznych, operacyjnych oraz H&S, zgodnie z potrzebami organizacji i na zlecenie przełożonego.
Bieżąca współpraca z zespołami Asset Management, Property Management, Facility Management oraz innymi jednostkami zaangażowanymi w techniczne i inwestycyjne zarządzanie nieruchomościami.
Wymagania
Wykształcenie wyższe techniczne (tytuł inżyniera)
Doświadczenie w branży nieruchomości komercyjnych, w szczególności w sektorze biurowym i logistycznym
Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego, w tym słownictwa technicznego, w mowie i piśmie
Umiejętność rozwiązywania problemów oraz proaktywne podejście do klienta
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
Co oferujemy
Pakiet benefitów, w tym: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
Dodatkowe dni wolne
Pracę hybrydową
Pracę przy ciekawych projektach, rozwój kompetencji i realny wpływ na realizowane działania
Doświadczone i wspierające środowisko pracy
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
INCO: “Cushman & Wakefield”