Cushman & Wakefield
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A l’occasion d’acquisitions, de financements ou d’évaluations annuelles, Cushman & Wakefield Valuation
intervient pour le compte de foncières cotées, de fonds d’investissement, de banques internationales et de
grands groupes propriétaires utilisateurs de leurs actifs immobiliers.
Vous assisterez les équipes dans la réalisation d’évaluations d’actifs immobiliers, principalement
résidentiels, sous la responsabilité d’un responsable de missions et sous la supervision d’un Partner.
Missions
Visite des actifs sur l’ensemble du territoire national,
Analyse de leur environnement,
Réalisation d’un reportage photo,
Rédaction d’un rapport suite à la visite sous forme de compte-rendu préétabli : analyse des
performances, commentaires avec la réalisation d’une analyse de la compétition,
Réalisation d’études de marché, juridiques et techniques,
Restitution des visites au bureau avec le Responsable de Mission,
Assistance au Responsable de Mission dans l’évaluation financière des actifs.
Cushman & Wakefield is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment
without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.
Profil
Ecole supérieure de commerce, école d'ingénieur ou universitaire (Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme, économie immobilière).
Vous maîtrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous êtes organisé.e, réactif.ve et avez un bon relationnel.
Vous êtes rigoureux.se et synthétique, à l’aise avec les chiffres et disposez de qualités rédactionnelles.
Vous vous intéressez au marché immobilier français.
Vous êtes fiable, débrouillard.e et faites preuve de bon sens.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques.
Permis B obligatoire depuis plus d'un an.
Type de contrat : Stagiaire
Date d’arrivée souhaitée : 01/03/2027
Rémunération : Selon profil
Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)
Durée du contrat : 6 mois
Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de
l’Inclusion ;
Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international
(formations, Employee Resource Groups, …) ;
Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation
est le moteur de notre succès.
Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires
commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la
parentalité
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.
INCO: “Cushman & Wakefield”