Une expérience des technologies et architectures data modernes, ainsi que d’au moins un environnement Cloud tel qu’AWS, Azure ou GCP.
Une bonne compréhension des problématiques de modélisation, transformation, qualité et gouvernance des données.
Une capacité à collaborer avec des profils techniques et métiers, à résoudre des problématiques complexes et à communiquer clairement les choix techniques.
Une curiosité pour les usages de l’IA et des workflows AI-enabled appliqués au Data Engineering, avec une attention portée à la sécurité, à la qualité, à la traçabilité et à la validation humaine.
Capacité à évoluer dans des environnements complexes, réglementés et internationaux, avec une excellente communication en français et en anglais.
Atouts supplémentaires
Une expérience avec des technologies telles que Spark, Databricks, Snowflake, Kafka ou dbt.
Une pratique des principes DataOps, CI/CD, Infrastructure as Code ou des approches d’automatisation appliquées aux plateformes data.
Une expérience dans la banque, les marchés de capitaux, l’assurance ou plus largement les services financiers.
Une connaissance des problématiques de sécurité, gouvernance, lineage et protection des données dans des environnements réglementés.
Une expérience pratique de l’utilisation de Generative AI ou Agentic AI pour améliorer des workflows d’ingénierie, avec des mécanismes appropriés de revue, contrôle et traçabilité.
Pourquoi rejoindre Capco ?
Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 34 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 160 à Paris.
Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology
Chez Capco, nous vous offrons
Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique
Des initiatives pour construire le Capco de demain
#BeYourselfAtWork
RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
Des communautés métiers, sportives et culturelles