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SOBRE NOSOTROS
¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?
👉 Sobre tu equipo
En el equipo de People, nuestra misión es unir las necesidades del negocio con el apoyo a cada persona que forma parte de Cabify. Esto significa que nos dedicamos a atraer el mejor talento, cuidarlo durante su trayectoria en la empresa y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Somos el motor que impulsa el bienestar y crecimiento de todos/as.
🎯 Misión del Rol
Vas a ser la persona responsable del proceso de remuneraciones de Cabify Chile, de punta a punta. Te vas a asegurar de que cada persona del equipo reciba su pago correcto y a tiempo, y de que cumplamos con toda la normativa laboral y previsional. Desde ahí, vas a usar los datos de nómina para ayudar al negocio a tomar mejores decisiones.
🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?
Gestionar el cierre mensual de remuneraciones en BUK: novedades, cálculo y revisión de liquidaciones, horas extra, bonos y descuentos.
Preparar y validar la declaración y el pago de cotizaciones en Previred.
Calcular finiquitos, vacaciones proporcionales e indemnizaciones.
Generar y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) ante la Dirección del Trabajo.
Conciliar la nómina con Finanzas (centralización contable y provisiones).
Mantener la parametrización de BUK al día: indicadores previsionales, conceptos, cambios legales.
Responder las consultas de los colaboradores sobre liquidaciones, beneficios y descuentos.
Elaborar reportes y dashboards de costo de personal y headcount.
Proponer mejoras y automatizaciones al proceso, y medir su impacto.
🔍 Lo que estamos buscando
Afinidad con nuestros principios
Experiencia de al menos 2 años administrando remuneraciones en BUK (excluyente).
Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Contador/a Auditor/a o carrera afín, con orientación a Recursos Humanos.
Al menos 3 años en roles de remuneraciones o compensaciones, idealmente en empresas de más de 200 personas o en outsourcing de nómina.
Dominio de la legislación laboral y previsional chilena: Código del Trabajo, AFP, Isapre/Fonasa, AFC, impuesto único.
Mucho rigor y atención al detalle, sin perder la cercanía con las personas.
Autonomía para manejar tus propios plazos y escalar solo lo que realmente lo necesita.
👀 Por qué Cabify es tu mejor opción
En Cabify, no solo te ofrecemos un trabajo, sino la oportunidad de impactar en la vida de millones de personas y en el futuro de la movilidad urbana. Aquí, tu talento y pasión son el motor de nuestro crecimiento.
🏥 Seguro médico complementario 100% costo empresa.
💸 Crédito mensual para usar en la App de Cabify
👨⚕️ Plan de convenios con centros de salud bucodental
⭐ Programa de fidelización por años de antigüedad
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Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!
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