Code-Review & Qualitätssicherung: Du agierst als Mentor und QA-Instanz für automatisiert erstellte Softwarekomponenten, um Wartbarkeit und Performance zu garantieren.
Themen- & Schnittstellen-Management: Du behältst bei mehreren parallelen Entwicklungssträngen den Überblick, stimmst technische Machbarkeiten mit Kunden und Partnern ab und triffst fundierte Architektur-Entscheidungen.
Technologie-Radar: Du evaluierst proaktiv neue Technologien, Frameworks und KI-Tools, um unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und Produktqualität kontinuierlich zu steigern.
Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Berufs- und Fachausbildung.
AI-First-Mindset: Du begreifst KI-Coding-Assistenten und autonome Agenten nicht nur als Hilfsmittel, sondern als festen Bestandteil deines Workflows. Du verstehst es, Anforderungen so präzise zu formulieren, dass generative Systeme optimale Ergebnisse liefern.
Tech-Stack & Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering. Unser Stack basiert auf PHP/Laravel sowie MySQL im Backend und historisch gewachsenem JavaScript im Frontend. Du hast Freude daran, dich in bestehende Legacy-Architekturen einzuarbeiten, diese pragmatisch weiterzuentwickeln und sukzessive auf moderne Standards (wie z. B. Vue.js) zu heben. Wichtiger als ein einzelnes Framework ist dein tiefes Verständnis für saubere Software-Architektur, API-Design und Refactoring.
Methoden- & Qualitätskompetenz: Erfahrung im Umgang mit automatisierten Tests, CI/CD und modernen Entwickler-Tools (inkl. KI-Coding-Assistenten/Copilots).
Kommunikation & Organisation: Ausgeprägte Fähigkeit, parallele Themen strukturiert zu steuern, komplexe Sachverhalte für Kunden verständlich zu machen und Entscheidungen transparent zu begründen.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsort: Hybrid (vor Ort / Homeoffice), nicht Remote
Beginn: nach Absprache
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Christian Mölders (Fachabteilung)
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Simone Hotz (Personalabteilung)