🎯 Tus principales retos
Gobernanza y Priorización: Liderar el backlog único utilizando frameworks como WSJF, MoSCoW, RICE o Lean Portfolio Management.
Capacity Planning & Balance: Gestionar la demanda, capacidad y dependencias entre equipos transversales para asegurar una ejecución sostenible.
Visibilidad Ejecutiva: Consolidar métricas de salud del portafolio, OKRs, KPIs y reportes ejecutivos para habilitar la toma de decisiones basada en datos.
Gestión del Cambio & Riesgos: Aplicar principios de Change Management (Prosci/ADKAR) para evaluar la capacidad de absorción del cambio y gestionar escalaciones.
Innovación & Automatización: Impulsar la eficiencia operativa integrando herramientas de IA y automatización en la gestión del portafolio.
💡 ¿Qué buscamos en ti?
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Sistemas, Finanzas o afín (Indispensable). Deseable MBA o Maestría.
Experiencia: 5 a 8 años en gestión estratégica de portafolios, balance de capacidad/demanda, seguimiento de OKRs/KPIs y control de proyectos.
Metodologías Ágiles: Experiencia comprobable en Lean Portfolio Management, SAFe LPM o frameworks de priorización (3 a 5 años).
Herramientas: Dominio de Jira, MS Project, Asana, Power BI / Looker Studio (3 a 5 años).
Certificaciones deseables: PMP / PgMP / PfMP, SAFe LPM, o certificaciones en Analítica de Datos / BI.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
Para el proceso Atracción de Talento se utilizan plataformas del Grupo Empresarial BBVA, del que forma parte Openpay. Sin embargo, la contratación será directamente por Openpay SA de CV, por lo que esto significa que no existe ningún vínculo laboral con alguna otra empresa del dicho Grupo Empresarial.
Si quieres conocer más de Openpay ingresa a: openpay.mx/talento
BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?