Barrière
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L’Hôtel Fouquet’s Paris recherche un Technicien CVC (F/H)
L’Hôtel Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.
Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Technique.
Vous évoluerez au sein d’une équipe de neuf collaborateurs constituée d'un Directeur Technique, deux Superviseurs Technique, quatre Techniciens, deux Peintres et un Apprenti.
En étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’Hôtel, vous participez à l'entretien et à la modernisation de notre Maison. Vous assurez le suivi des équipements CVC sur le terrain ainsi que leur déploiement opérationnel. Véritable partenaire de l’exploitation, vous garantissez la fiabilité des installations de chauffage, ventilation et production chaud/froid. Vous veillerez au maintien des températures conformément au standard groupe. Vous interviendrez avec rapidité et rigueur sur toute anomalie susceptible d’altérer le confort de nos clients et collaborateurs.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Assurer le fonctionnement optimal des installations de CVC desservant les chambres et suites, les lieux publics et les points de restauration, le spas et les locaux techniques en effectuant une veille quotidienne des équipements ;
Contrôler quotidiennement les paramètres de fonctionnement de notre GTB et participer à son optimisation. Analyserez les alarmes et mettrez en oeuvre les actions correctives ;
Priorisez les interventions selon leur impact sur l’exploitation et garantir un retour rapide à la normal ;
Assurer une maintenance préventive afin de garantir la longévité des équipements ;
Assurer un suivi quotidien de la consommation énergétique des réseaux en eau glacée ;
Participez à la démarche d’amélioration des installations techniques en étant force de proposition pour améliorer la fiabilité et la performance des équipement en participant au projets de rénovation et d'entretien ;
Collaborer étroitement avec les équipes hébergement et housekeeping pour garantir une information clair et précise des intervention pouvant engendrer un impact client ;
Accompagner et contrôler la maintenance effectuée par notre mainteneur dans son quotidien et réaliser une suivi précis des tâches en cours et des stocks
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Travail sans coupure
Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement
100% du titre de transport pris en charge
Avantage en nature nourriture
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Statut employé ; package annuel entre 29k€ et 31,5k€ brut (fixe).
Prise de poste dès que possible.
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
VOTRE PROFIL
Vous adorez réparer, bricoler et ne quittez jamais votre tournevis ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Vos habilitations sont à jour et vous avez une expérience en électricité (courant fort et courant faible) suite à une formation BEP / Bac Pro électrotechnique ou électromécanique. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre expérience en hôtellerie sont vos atouts.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Prise de contact par téléphone
Entretien physique ou en visio avec le Chef de service et les Ressources Humaines
Entretien avec la Direction
Bienvenue dans l’équipe !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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