Barrière
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Rejoignez l’aventure Barrière en tant que Responsable Technique Hôtel Normandy (F/H) à Deauville !
Barrière, c’est avant tout un groupe, une histoire, un esprit. C’est aussi un employeur engagé, qui place l’humain au cœur de ses priorités.
Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer et prestige, recherche sa/ son Responsable Technique (F/H) pour renforcer l’équipe technique de l’Hôtel Normandy.
Vous souhaitez faire équipe avec le Directeur Technique et mettre votre expertise terrain au service d'un fleuron de l'hôtellerie française ? Ce défi est fait pour vous.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Vos futures missions : Un rôle clé au cœur de l'excellence opérationnelle
En tant que Responsable Technique, vous travaillez en concertation étroite avec le Directeur Technique, dont vous êtes le véritable bras droit et le relais privilégié sur le terrain. En formant un binôme stratégique et complémentaire, vous pilotez ensemble la préservation, la modernisation et la sécurité des installations de
l'emblématique Hôtel Normandy.
Riche, varié et terrain, votre quotidien s'articule autour des responsabilités suivantes :
Planifier, organiser et contrôler la maintenance préventive et curative pour
garantir une réactivité irréprochable au service des clients et des équipes.
Co-animer et manager au quotidien une équipe technique de 5 collaborateurs
(4 techniciens et 1 peintre), en incarnant un leadership bienveillant et
exigeant.
Superviser les interventions quotidiennes de l’équipe technique interne grâce
au logiciel de suivi de demandes d’intervention (Hopr) et participer à ces
interventions lorsque cela est nécessaire.
Veiller au respect strict des normes de sécurité incendie, d’accessibilité (ERP)
et de conformité des installations.
Préparer et participer activement, aux côtés du Directeur Technique, aux
commissions sécurité.
Exercer une veille technique et réglementaire constante afin d’anticiper les
évolutions et les besoins futurs.
Participer activement à l'élaboration et au suivi des budgets de maintenance,
de fonctionnement et des investissements techniques.
Déployer des solutions éco-responsables pour optimiser les consommations
énergétiques et inscrire le service dans la démarche RSE du Groupe.
Être force de proposition pour moderniser les installations, améliorer les
performances techniques et préserver le patrimoine exceptionnel de
l'établissement.
Poste statut cadre, possibilité de travail le WE et les jours fériés
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Un dispositif bien-être au travail, pour prendre soin de vous mentalement et physiquement
Un abonnement avantageux avec un club de sport du secteur
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Mutuelle attractive et CSE dynamique
Restaurant d’entreprise
Treizième mois sous condition d'ancienneté
Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie du
bâtiment, génie civil, CVC, maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire
(Responsable Technique, Maintenance ou Travaux), idéalement acquise
dans l’hôtellerie haut de gamme, un environnement patrimonial d'exception ou
le secteur des services.
Solides connaissances en sécurité des bâtiments (ERP, SSI) et maîtrise des
principaux équipements techniques (CVC, électricité, plomberie...).
Expérience probante en management d’équipe et en pilotage de chantiers /
prestataires externes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique
Entretien avec notre Directrice d'Exploitation, notre Directeur Technique et Service Ressources Humaines
Visite de l'établissement
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
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