Wat Wij Bieden
Hierbij een overzicht van onze secundaire arbeidsvoorwaarden
Een competitief maandsalaris plus een ploegentoeslag van 20.5%
Een tegemoetkoming voor het aanvullende pakket van de verplichte zorgverzekering.
Toegang tot Lyra, ons vertrouwelijke Employee Assistance Program, voor persoonlijke en professionele ondersteuning.
Een gratis gezondheidscheck eens in de vier jaar en gratis fruit op kantoor.
Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, waarbij de werkgever twee derde (⅔) van de premie betaalt.
Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Professionele Ontwikkeling: Investeer in uw groei met een individueel opleidingsbudget van €500 per jaar, toegang tot interne trainings- en mentorprogramma's, en een budget voor hardware voor het werken vanuit huis.
Flexibel Werk & Vervoer
Jaarlijks Verlof: Begin met 24 vakantiedagen, oplopend tot 26 dagen na 4 jaar (naar rato).
Vervoersopties: 100% vergoeding voor openbaar vervoer bij het woon-werkverkeer. Gratis parkeren en voordelig opladen voor eigen plug-in hybride of elektrische voertuig.
Waarom werken bij Avery Dennison
We zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalwetenschap en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 werknemers wereldwijd. Als wetenschaps- en innovatiebedrijf geloven we dat diverse teams sterkere teams zijn. We zetten ons in voor het koesteren van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar je je carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Opgericht om impact te maken in de echte wereld en een betere toekomst mogelijk te maken, streven we naar een open, collaboratieve cultuur waarin diversiteit van denken wordt aangemoedigd en gerespecteerd. Hoor van onze medewerkers hoe het is om bij Avery Dennison te werken. Leer meer op www.averydennison.com.
Bij Avery Dennison werken we samen met de grote merken in de FMCG, Kleding, Automotive en Farmaceutische industrie. Onze locatie in Alphen aan den Rijn, opgericht in 1989, biedt een dynamische omgeving die onze divisie 'Graphics Solutions' ondersteunt en waar ongeveer 65 medewerkers werkzaam zijn. Belangrijke functies op deze locatie zijn Operator, Monteur (Maintenance) en Proces- en Projectingenieur rollen. Deze functies bieden diverse carrièremogelijkheden en volop groeikansen.
Gelijke kansen werkgever
Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking worden genomen voor tewerkstelling zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status. Als u vanwege een handicap geen gebruik kunt maken van ons online sollicitatieproces, neem dan contact met ons op om een aanpassing aan te vragen via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In de EMEA-regio bevorderen we een inclusieve cultuur via actieve Employee Resource Groups (ERG's) zoals Elevate, Unite en onze Mental Health-groep. Bezoek onze DE&I-pagina voor meer informatie over onze aanpak van diversiteit, gelijkheid en inclusie.